超市学员态度与行为品牌调研对比研究

您好!感谢您参与本次超市学员态度与行为品牌调研对比研究,本次调研旨在了解不同超市在服务学员态度与行为表现上的差异,您的真实反馈将为我们优化品牌调研结论、提升商超服务品质提供重要参考,问卷约占用您5分钟时间,所有信息仅用于品牌调研分析,严格保密,请放心作答。

Q1:您平时前往超市购物的频率是?

每周1次及以下
每周2-3次
每周4-5次
几乎每天都去

Q2:您常去的超市类型主要是?

大型连锁综合超市
社区便民超市
精品生鲜超市
仓储式会员超市

Q3:您选择常去的超市时,最看重以下哪些因素?

商品价格实惠
商品种类齐全
服务人员态度友好
购物环境整洁
交通距离便利
促销活动丰富

Q4:请对您最近一次去超市购物时,工作人员的服务态度进行评分(1分=非常差,5分=非常好)

分数
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Q5:您在超市购物时,是否遇到过工作人员主动提供帮助(如指引商品位置、介绍促销信息等)?

每次都遇到
多数时候会遇到
偶尔遇到
几乎没遇到过

Q6:如果遇到超市工作人员态度不佳,您通常会做出哪些反应?

当场向门店管理人员投诉
后续不再前往该超市消费
向身边亲友吐槽该次经历
在社交平台/点评平台发布差评
不会特别在意,买完东西就离开

Q7:您认为超市工作人员的服务态度,对您选择是否长期光顾该品牌的影响程度是?

决定性影响,态度不好绝对不去
影响很大,是选择超市的核心考量之一
有一定影响,但不是最主要因素
几乎没有影响,更看重商品和价格

Q8:请对您常去的超市工作人员的行为规范程度(如是否在岗尽责、无扎堆闲聊、无怠慢顾客等情况)进行评分(1分=非常不规范,5分=非常规范)

分数
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Q9:您观察到超市学员(新入职/实习员工)在服务过程中,常见的待提升点有哪些?

对商品位置和活动信息不熟悉
服务主动性不足
沟通表达不够清晰礼貌
收银/操作业务不熟练
遇到问题无法及时协调解决
整体表现很好,没有明显待提升点

Q10:您是否能明显区分超市里的正式员工和实习学员?

能,通过工牌/着装很容易区分
偶尔能区分,大部分时候分不清
完全没注意过,区分不了

Q11:对比正式员工,您认为超市实习学员的整体服务态度表现如何?(1分=比正式员工差很多,5分=比正式员工好很多)

分数
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Q12:当超市学员因业务不熟练导致您等待时间变长时,您的态度是?

非常理解,愿意耐心等待
可以理解,但等待太久会有不满
不太能理解,希望安排熟练员工服务
完全不能接受,会直接选择其他通道或离开

Q13:您认为哪些举措能够有效提升超市学员的服务表现?

上岗前开展系统的服务规范培训
安排老员工一对一带教指导
建立明确的服务考核与激励机制
在学员岗位设置明显标识,提前告知顾客
定期收集顾客对学员服务的反馈意见

Q14:您向亲友推荐您常去的这家超市的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=非常愿意)

选项1

Q15:在您的印象中,以下哪类超市的工作人员整体服务态度最好?

外资连锁超市
本土头部连锁超市
区域本土连锁超市
个体经营社区超市

Q16:您认为超市员工的哪些行为会显著提升您对该品牌的好感度?

主动帮忙提拿重物
耐心解答商品相关疑问
结账时主动告知优惠活动
看到老人/小孩等特殊群体主动提供帮助
及时处理顾客反馈的问题

Q17:您是否曾因为某家超市的服务态度特别好,而特意选择绕路前往消费?

经常这样
有过几次这样的经历
从来没有过

Q18:您是否曾因为某家超市的工作人员态度恶劣,而将该品牌拉入消费“黑名单”?

有过多次,服务差绝对不去
有过1-2次这样的经历
从来没有过

Q19:您认为目前线下超市整体的服务人员态度水平可以打几分?(1分=整体很差,5分=整体很好)

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Q20:关于超市工作人员(尤其是实习学员)的服务态度与行为表现,您还有哪些其他的感受或建议?

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超市学员态度与行为品牌调研对比研究
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