问卷小程序在社区卫生招聘测评中的应用情况调查

您好！感谢您参与本次关于问卷小程序在社区卫生招聘测评中应用情况的调研，您的真实反馈将为优化招聘测评流程、提升人才选拔效率提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的社区卫生服务机构是否曾使用问卷小程序开展招聘测评相关工作？

是，已常态化使用

是，偶尔使用

暂未使用，但有相关计划

从未使用，且暂无相关计划

Q2:若您使用过相关工具开展招聘测评，主要的应用场景是？

报名信息收集

初筛笔试测评

岗位适配度问卷调查

面试评价汇总

其他

Q3:您认为问卷小程序应用于社区卫生招聘测评时，最突出的优势有哪些？

线上填写便捷，不受场地限制

自动统计分析，减少人工工作量

可设置随机抽题，保障测评公平性

支持多端协同，方便评委评分

数据可溯源，便于招聘档案管理

Q4:请您对目前使用的问卷小程序在招聘测评场景下的整体稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）

分数

标签

Q5:您在使用问卷小程序开展招聘测评时，是否遇到过系统卡顿、提交失败等技术问题？

从未遇到

偶尔遇到，不影响整体流程

经常遇到，对流程有一定影响

每次使用都会遇到，严重影响招聘效率

Q6:您认为当前问卷小程序在社区卫生招聘测评应用中，存在哪些不足？

专业医学类题型模板不足

防作弊功能不完善

数据安全保障有待加强

操作流程复杂，对年长应聘者不友好

与招聘系统数据打通不畅

Q7:您认为社区卫生招聘测评使用问卷小程序时，数据安全的重要程度如何？

非常重要，涉及应聘者隐私与招聘公平

比较重要，需要做好基础防护

一般，只要不泄露核心信息即可

不太重要

Q8:请您对问卷小程序在招聘测评中的信息收集效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q9:您更倾向于使用哪种类型的问卷小程序开展社区卫生招聘测评？

通用型问卷工具，可自定义配置题型

医疗行业专属招聘测评工具

机构自主开发的内部测评小程序

无明显偏好，满足需求即可

Q10:您希望问卷小程序针对社区卫生招聘场景新增哪些功能？

医学专业题库自动组卷

AI简历初筛匹配

线上资格材料自动核验

多维度测评报告自动生成

应聘者身份人脸识别核验

Q11:您认为使用问卷小程序开展招聘测评，是否能有效降低社区卫生机构的招聘成本？

能大幅降低成本

能小幅降低成本

没有明显影响

反而会增加成本

Q12:请您对问卷小程序应用于社区卫生招聘测评的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为未来问卷小程序在社区卫生招聘工作中的普及程度会如何？

会成为主流招聘测评工具

会作为传统招聘方式的重要补充

仅会在部分环节小规模使用

难以普及

Q14:在社区卫生招聘测评中，您认为哪些环节最适合通过问卷小程序完成？

应聘者基本信息采集

公共基础知识在线测试

岗位胜任力自评调查

考官面试评分

招聘效果后续跟踪调研

Q15:若您所在机构暂未使用问卷小程序开展招聘测评，主要的顾虑是？

担心数据安全问题

担心系统操作复杂，工作人员难以掌握

担心应聘者不会使用，影响参与度

认为传统线下方式更可靠

采购成本过高

Q16:您向其他社区卫生机构推荐使用问卷小程序开展招聘测评的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q17:您认为使用问卷小程序开展招聘测评，对应聘者的体验影响是？

大幅提升应聘体验，流程更便捷

小幅提升体验，减少线下奔波

没有明显影响

会降低体验，存在操作门槛

Q18:请您对目前接触过的问卷小程序的题型丰富度进行评分（1分题型非常单一，5分题型完全满足招聘测评需求）

分数

标签

Q19:您认为使用问卷小程序开展招聘测评时，需要重点关注哪些合规性问题？

应聘者个人信息保护

测评过程的公平公正性

招聘数据的存储合规性

测评结果的有效性认定

其他

Q20:对于问卷小程序在社区卫生招聘测评中的优化应用，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

问卷小程序在社区卫生招聘测评中的应用情况调查

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