互联网应届生满意度测评与回归分析应用研究问卷

您好!欢迎参与本次互联网应届生满意度测评与回归分析应用研究调研,您的真实回答将为高校就业指导与企业校招优化提供重要数据参考,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于学术研究,请放心填写。

Q1:您的毕业院校类型是

双一流建设高校
普通本科院校
高职高专院校
海外院校

Q2:您入职互联网行业的时长为

3个月以内
3-6个月
6-12个月
1年以上

Q3:您当前所在的岗位类别是

技术研发类
产品运营类
设计类
市场销售类
职能支持类

Q4:请对您当前岗位与在校所学专业的匹配程度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q5:您入职前对互联网行业工作的预期与实际情况的符合程度为

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期

Q6:请对您当前的整体薪资福利水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为当前工作中最影响入职体验的因素有哪些

加班强度过大
薪资低于预期
导师带教机制不完善
工作内容与招聘描述不符
团队氛围不融洽
职业晋升路径不清晰

Q8:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q9:您所在公司是否为应届生提供了系统的入职培训

有完善的全周期培训体系
有基础的岗前培训
仅有简单的入职手续引导
完全没有相关培训

Q10:请对公司提供的应届生成长培养机制的合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q11:您向身边同届应届生推荐当前所在公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q12:您在入职适应期遇到的主要困难包括

工作技能难以满足岗位要求
职场人际关系处理不畅
工作节奏难以适应
生活成本压力过大
个人职业方向迷茫
没有明显困难

Q13:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q14:您是否有在未来6个月内更换工作的打算

完全没有
暂时没有,持观望态度
有考虑,正在寻找其他机会
已经确定要离职

Q15:如果考虑离职,您的主要动因会是

薪资待遇不理想
职业发展空间有限
工作强度过大
不认同公司文化
想转行到其他行业
家庭或个人生活原因

Q16:请对您当前工作带来的个人职业能力提升幅度进行评分(1分几乎没有提升,5分提升非常大)

分数
标签

Q17:您认为校招过程中企业传递的信息与实际工作情况的一致性如何

完全不一致,存在严重夸大
部分不一致,有少量美化成分
基本一致
完全一致

Q18:请对您所在城市针对应届生的就业支持政策(如租房补贴、落户政策等)的落实效果进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您认为企业提升应届生入职体验最需要改进的方向有哪些

优化校招信息透明度
完善应届生培养带教体系
制定合理的薪酬增长机制
控制不必要的加班时长
搭建清晰的职业晋升通道
丰富员工关怀活动

Q20:结合您自身的入职经历,您对高校开展应届生就业指导工作有哪些具体建议?

填空1

Q21:关于互联网行业应届生职业发展,您还有哪些其他想要分享的感受或想法?

填空1
互联网应届生满意度测评与回归分析应用研究问卷
关于
3周前
更新
980
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷