手游行业招聘测评问卷设计指南调研问卷

Q1:您所在的企业/团队所属的手游细分领域是？

Q2:您的工作岗位与招聘测评相关的工作年限是？

Q3:您所在团队目前开展招聘测评的频率是？

Q4:您在开展手游岗位招聘测评时，最常考察的核心维度有哪些？

Q5:请您对当前团队使用的招聘测评问卷的岗位匹配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为当前手游行业招聘测评的问卷设计中，最常见的痛点有哪些？

Q7:您所在团队目前设计招聘测评问卷时，最主要的参考依据是？

Q8:您认为一份高质量的手游岗位招聘测评问卷，对提升招聘准确率的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q9:在问卷设计过程中，您认为以下哪些环节需要重点优化？

Q10:您更倾向于为手游岗位招聘测评设置多长的问卷作答时长？

Q11:针对手游研发类岗位（如策划、客户端开发），您认为以下哪些题型的测评效果最好？

Q12:您所在团队是否会针对不同层级的手游岗位（如校招、社招、管理岗）设计差异化的测评问卷？

Q13:请您评价当前团队的问卷设计流程的标准化程度（1分非常不规范，5分非常完善）

Q14:您认为一份实用的手游行业招聘测评问卷设计指南，应该包含哪些核心内容？

Q15:您是否愿意参考标准化的问卷设计指南来优化团队现有的招聘测评工具？

Q16:您希望通过问卷设计指南解决哪些实际工作问题？

Q17:您认为手游行业的招聘测评问卷，相比其他互联网行业，最需要突出的特点是？

Q18:如果有一份专业的手游行业招聘测评问卷设计指南，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q19:关于手游行业招聘测评的问卷设计，您还有哪些具体的经验、痛点或建议，欢迎补充说明。