公益行业问卷设计指南之培训效果评估问卷（核心聚焦问卷设计方法）

Q1:您所在的公益机构规模属于以下哪一类？

Q2:您在公益行业的从业年限是？

Q3:您所在机构开展内部/外部培训的频率大概是？

Q4:您是否参与过培训评估相关的问卷设计工作？

Q5:您认为公益行业开展培训评估时，问卷设计最核心的目标是？

Q6:请您对当前所在机构培训评估中问卷设计的整体科学性进行评分（1分非常不科学，5分非常科学）

Q7:您在开展培训评估问卷设计时，通常会遇到哪些困难？

Q8:您认为一份合格的培训评估问卷，必须包含哪些维度的内容？

Q9:您认为培训评估类的问卷，合适的题目数量区间是？

Q10:请您评分：问卷设计环节在整个培训评估工作中的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

Q11:您所在机构的培训评估问卷，通常由谁来主导设计？

Q12:您在设计培训评估问卷时，会参考以下哪些资料？

Q13:您是否了解公益领域特有的问卷设计伦理要求（如对服务对象信息保密、避免引导性表述等）？

Q14:请您评分：当前公益行业公开的问卷设计相关指南、模板对您实际工作的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q15:您认为公益行业的问卷设计和商业领域相比，最突出的差异点是？

Q16:您所在机构是否会在正式发放评估问卷前开展小范围预测试，优化问卷设计？

Q17:您认为以下哪些优化方式，能有效提升培训评估问卷的回收有效率？

Q18:您有多大可能向其他公益同行推荐科学的问卷设计方法来优化培训评估工作？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:您是否需要系统的公益行业问卷设计相关培训或工具支持？

Q20:您希望公益行业问卷设计指南中，重点包含哪些内容？

Q21:结合您的实际工作经验，您对公益行业培训评估场景下的问卷设计还有哪些具体建议或需求？