问卷网答题记录功能在法律离职调研中的应用分析

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您所在企业是否开展过与法律离职相关的调研工作

Q3:您是否使用过问卷网开展员工相关调研

Q4:您认为在法律离职调研中，完整留存调研过程的答题记录对合规溯源的重要程度（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:您在开展法律离职调研时，最关注以下哪些维度的信息

Q6:您认为答题记录的留存时长设置为多久更符合法律离职调研的合规需求

Q7:您认为以下哪些答题记录相关功能对法律离职调研最有价值

Q8:您所在企业当前留存离职调研相关数据的主要方式是

Q9:您对当前使用的调研工具在答题记录完整性方面的满意度（1-5分，1分最低，5分最高）

Q10:您是否遇到过因离职调研数据留存不全导致的劳动纠纷举证困难问题

Q11:您认为法律离职调研中，答题记录需要满足哪些合规要求

Q12:您是否了解问卷网答题记录的导出与归档功能

Q13:您认为答题记录的防篡改功能对降低法律离职相关争议的作用程度（1-5分，1分最低，5分最高）

Q14:您在使用在线调研工具开展离职相关调研时，遇到过哪些与数据留存相关的问题

Q15:如果调研平台提供专门适配法律离职场景的答题记录套餐，您所在企业的付费意愿是

Q16:您认为以下哪些场景中，规范的答题记录可以为企业提供有效法律支撑

Q17:您所在企业是否有专门针对离职调研数据留存的管理制度

Q18:您对问卷网答题记录功能在法律离职调研场景中应用的整体期待值（1-5分，1分最低，5分最高）

Q19:您希望答题记录功能在法律离职调研场景中增加哪些特色能力

Q20:您对问卷网答题记录功能应用于法律离职调研场景还有哪些其他建议或需求？