问卷网组织氛围调研模板：人力资源行业设计案例分析

Q1:您所在企业的人力资源团队规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:请对您所在企业当前整体组织氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为良好的组织氛围对人力资源工作的核心价值体现在哪些方面？

Q5:您所在企业开展组织氛围调研的频率通常是？

Q6:您在过往组织氛围调研工作中遇到过哪些常见痛点？

Q7:如果您需要搭建专业的组织氛围调研项目，您向同行推荐使用专业在线调研工具的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您是否了解过问卷网提供的各类人力资源场景调研模板？

Q9:您认为一份优质的组织氛围调研模板需要具备哪些核心特征？

Q10:请您对人力资源行业现有通用组织氛围调研模板的实用性进行评分（1分实用性极低，5分实用性极高）

Q11:您认为组织氛围调研需要重点覆盖哪些核心维度？

Q12:您更倾向于通过哪种渠道接收并填写组织氛围调研问卷？

Q13:您认为调研过程的匿名性对员工真实反馈意愿的影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响极大）

Q14:您希望通过组织氛围调研结果重点推动哪些人力资源管理优化动作？

Q15:您认为组织氛围调研结果向全员公开的合理程度是？

Q16:结合您的人力资源工作经验，您对组织氛围调研的模板设计还有哪些具体的优化建议？

Q17:如果有适配人力资源行业的成熟组织氛围调研模板可直接套用，您对这类工具的使用意愿如何？（1分完全不愿意使用，5分非常愿意使用）

Q18:您在选择调研工具搭建组织氛围调研项目时，最看重哪些因素？

Q19:您所在企业过往开展组织氛围调研后，相关优化举措的落地效果如何？

Q20:您是否接触过印象深刻的人力资源行业组织氛围调研优秀案例？欢迎简要分享相关特点。