基于一页一题的课后托管离职调研完成率优化研究问卷

Q1:您的身份是

Q2:您从事课后托管相关工作的累计年限

Q3:您之前是否参与过课后托管行业相关的调研问卷

Q4:如果您参与过往的托管行业调研，您对传统多题同页问卷的整体体验打分会是多少？（0分代表体验极差，10分代表体验极佳）

Q5:您认为传统多题同页的调研问卷，最容易导致中途放弃作答的原因有哪些

Q6:在问卷作答体验中，您是否认可一页一题的呈现形式能够降低作答压迫感

Q7:您认为一页一题的设计对提升课后托管离职调研的完成率帮助程度如何

Q8:除了页面呈现形式外，您认为哪些因素会显著影响课后托管离职调研的完成率

Q9:如果采用一页一题形式开展离职调研，您认为单份问卷设置多少道题最为合适

Q10:在一页一题的作答过程中，您最希望出现的辅助功能是

Q11:请您对以下影响一页一题调研完成率的因素进行重要性评分（1分最不重要，5分最重要）：题目表述通俗易懂

Q12:请您对以下影响一页一题调研完成率的因素进行重要性评分（1分最不重要，5分最重要）：单题作答时长控制在30秒以内

Q13:请您对以下影响一页一题调研完成率的因素进行重要性评分（1分最不重要，5分最重要）：页面跳转流畅无卡顿

Q14:请您对以下影响一页一题调研完成率的因素进行重要性评分（1分最不重要，5分最重要）：逻辑跳转符合受访者实际情况，减少无效题目

Q15:您认为课后托管从业人员产生离职倾向的核心原因通常包含哪些

Q16:如果离职调研中涉及对原机构管理的评价，您更愿意在哪种问卷形式下如实作答

Q17:您认为在一页一题的离职调研中，是否有必要在开头明确告知受访者“所有回答严格匿名、数据仅做整体分析”

Q18:您认为哪些类型的题目最不适合放在一页一题的调研靠前位置，容易导致受访者直接退出

Q19:您是否有过在一页一题问卷作答中途退出的经历

Q20:如果您曾在一页一题问卷中途退出，主要原因通常是

Q21:您认为针对课后托管从业者群体开展调研时，以下哪个推送时段最有利于提升一页一题问卷的打开率和完成率

Q22:如果完成一页一题的离职调研后可获得小额激励，您更偏好哪种激励形式

Q23:您认为在一页一题的调研末尾设置开放题收集离职建议，是否会大幅拉低整体完成率

Q24:结合您自身的作答或从业经验，您对优化课后托管离职调研的完成率还有哪些具体建议？