法律离职调研在线问卷调查实施与回收分析

您好！感谢您参与本次法律离职调研在线问卷调查，本次调研旨在了解法律行业从业者离职行为的影响因素、离职过程体验及相关诉求，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所处的法律行业从业阶段是

执业0-3年

执业3-5年

执业5-10年

执业10年以上

已离职法律从业者

Q2:您当前的工作岗位类别是

律师助理/实习律师

授薪律师

合伙人/律所管理者

企业法务

司法机关/行政法务相关岗位

其他法律相关岗位

Q3:您是否有过从法律相关岗位主动离职的经历

有，1次

有，2次及以上

暂无，但近1年有离职计划

暂无，也没有离职计划

Q4:若您曾产生离职想法，最主要的触发因素有哪些

薪酬待遇低于预期

工作强度过大、长期加班

职业晋升通道不清晰

案源/业务资源分配不均

团队氛围或管理模式不适配

职业发展方向调整

个人家庭因素

其他

Q5:请您对最近一份法律相关工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您在提出离职前，通常会提前多久开始规划离职相关事宜

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

未规划，临时决定

Q7:在离职决策过程中，您主要会参考哪些渠道的信息

同行/同事的经验分享

招聘平台的岗位信息

行业社群的交流内容

家人朋友的建议

过往离职调研的公开结论

其他

Q8:您离职时办理工作交接的顺畅程度如何

非常顺畅，流程清晰无阻碍

比较顺畅，少量细节需要协调

一般，存在部分流程卡点

不太顺畅，交接责任划分不明确

非常不顺畅，存在较多纠纷

Q9:您在离职过程中遇到过的主要问题有哪些

薪资/提成结算纠纷

离职证明开具不及时

客户/案源交接权责不清

竞业限制条款争议

社保公积金衔接问题

未遇到明显问题

其他

Q10:请您对原单位离职相关制度的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q11:您离职后是否仍从事法律相关工作

是，仍在同细分领域

是，但转换了法律相关细分方向

否，转入了其他行业

暂未确定后续方向

Q12:您认为法律行业从业者离职率相对较高的核心原因有哪些

行业初期收入不稳定

工作生活平衡难以保障

职业成长周期长、压力大

行业内卷严重、竞争激烈

个人职业期待与现实存在落差

其他

Q13:您向身边法律专业的应届毕业生推荐进入法律行业就业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您认为在线问卷调查这种形式收集行业离职相关数据的可信度如何

非常可信，样本覆盖广

比较可信，能反映普遍趋势

一般，仅作参考

不太可信，样本偏差较大

完全不可信

Q15:您认为一份合格的法律行业离职调研问卷，应当重点覆盖哪些维度的内容

离职核心动因

离职流程体验

离职后职业发展情况

原单位管理问题反馈

行业共性痛点挖掘

劳动权益保障相关问题

其他

Q16:您是否愿意参与后续更深度的法律行业职业发展相关调研访谈

非常愿意

视主题和时间而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:请您对本次问卷题目的设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q18:关于法律行业从业者离职相关的话题，您还有哪些想要补充的观点或建议？

填空1

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