驾校员工满意度调查问卷

您好!欢迎参与本次驾校员工满意度调查,您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队凝聚力,请根据实际情况作答。

Q1:您所在的岗位类别是?

教练员
前台客服
行政后勤
招生专员
管理层
其他岗位

Q2:您在本驾校的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对当前岗位的工作内容匹配度打几分?(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是?

基础工资标准
绩效提成比例
加班补贴核算
节日福利发放
其他

Q6:您对驾校提供的社保、节假日等基础福利保障的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为驾校目前的排班安排是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q8:日常工作中,您面临的主要压力来源有哪些?

业绩考核要求
学员沟通问题
工作时长过长
同事协作不畅
其他

Q9:您对工作场所的硬件设施(如办公设备、教练车维护、休息区域等)满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您是否认可驾校当前的企业文化与管理理念?

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q11:您向身边亲友推荐来本驾校工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q12:您对直属上级的管理方式是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为驾校在团队沟通机制上存在哪些不足?

信息传递不及时
反馈渠道不畅通
跨部门协作效率低
意见很难被采纳
没有明显不足

Q14:您对驾校提供的岗位培训、技能提升机会的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为驾校目前的晋升机制是否公平透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不公平透明

Q16:您最希望驾校新增哪些员工关怀举措?

定期团建活动
年度健康体检
优秀员工奖励
弹性调休制度
心理疏导支持

Q17:您对工作中获得的成就感与价值感打几分?(1分完全没有,5分非常充足)

分数
标签

Q18:您未来1年内是否有继续留在本驾校工作的打算?

肯定会留下
大概率会留下
不确定
大概率会离职
肯定会离职

Q19:如果考虑离职,主要原因会是哪些?

薪酬待遇偏低
发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适应
家庭或个人原因
暂无离职打算

Q20:关于提升驾校整体员工满意度,您还有哪些具体的建议或意见?

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驾校员工满意度调查问卷
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