眼科机构员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次眼科机构员工满意度调研。本次调研旨在了解大家在日常工作中的真实感受与改进建议,帮助我们持续优化管理与服务环境,所有回答均严格保密,请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

眼科医生
护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
客服/导诊人员
其他

Q2:您在本机构的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前薪酬水平的感受是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您对绩效考核制度公平性的评价是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为当前福利体系中最需要优化的方面有哪些?

五险一金/补充医疗
带薪休假
节日福利
体检福利
培训进修补贴
加班补助
其他

Q7:您对科室排班合理性的评价是?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q8:您对工作强度与压力承受情况的感受是?

压力过大,难以承受
压力较大,但可承受
压力适中
压力较小
基本无压力

Q9:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q10:您对直接上级管理方式的认可程度是?

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q11:在日常诊疗与服务工作中,您认为哪些环节最影响工作效率?

患者排队流程繁琐
信息系统操作不便
跨科室沟通成本高
设备/耗材供应不及时
会议/行政事务过多
人员配置不足
其他

Q12:您对现有眼科诊疗设备、办公物资配备充足度的评价是?

非常不充足
不太充足
一般
比较充足
非常充足

Q13:您对机构提供的专业培训与学习机会是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您对个人在本机构的职业发展空间感受如何?

几乎没有空间
空间较小
一般
空间较大
空间很大

Q15:您最希望机构在职业发展方面提供哪些支持?

职称晋升指导
外出学术交流机会
专项技能培训
管理能力培养
轮岗/转岗机会
导师带教机制
其他

Q16:请对机构在员工关怀方面的表现进行评分(1分很不好,5分很好)

分数
标签

Q17:您对工作场所安全防护(如院感防控、职业暴露防护)措施的评价是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:您对院内沟通反馈渠道畅通性的感受是?

非常不畅通
不太畅通
一般
比较畅通
非常畅通

Q19:您向朋友或同行推荐来本机构工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q20:如果您曾考虑离职,主要原因可能是哪些?

薪酬待遇偏低
工作压力过大
发展空间有限
管理方式不适应
团队氛围不佳
家庭/个人原因
暂无离职想法
其他

Q21:您认为当前员工满意度提升工作最需要优先改进的方向是?

薪酬福利
工作负荷优化
成长发展支持
管理沟通机制
团队文化建设
工作环境与后勤保障

Q22:结合您的岗位实际,您认为哪些措施能够有效提升眼科团队的工作体验与服务质量?

填空1
眼科机构员工满意度调研问卷
关于
3周前
更新
141
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷