景区招聘测评一页一题设计对完成率的影响研究

Q1:您是否有过参与景区招聘线上测评的经历？

Q2:您日常参与线上问卷/测评时，更偏好哪种题目展示形式？

Q3:如果招聘测评采用一页一题的展示形式，您认为对降低视觉干扰的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q4:您认为一页一题设计最突出的优势是什么？

Q5:在参与招聘类测评时，哪些因素最容易导致您中途放弃作答？

Q6:您认为单页集中展示多道题目时，对答题专注度的负面影响程度如何？（1分无影响，5分影响极大）

Q7:若景区招聘测评采用一页一题形式，您预计自己的答题完成意愿会如何变化？

Q8:您认为一页一题设计可能存在哪些不足？

Q9:当测评页面加入进度条提示时，您认为能在多大程度上弥补一页一题无法总览题目的不足？（1分完全不能，5分完全可以）

Q10:您在移动端参与招聘测评的频率大概是？

Q11:相比PC端，您认为一页一题设计在移动端上的适配友好度如何？（1分非常不友好，5分非常友好）

Q12:如果答题过程中支持随时返回修改上一题答案，您对一页一题形式的接受度会？

Q13:您认为答题页面的简洁程度（无多余广告、弹窗）对测评完成率的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）

Q14:您能接受的景区招聘测评最长答题时长是？

Q15:除了题目展示形式，您认为还有哪些设计能有效提升招聘测评的完成率？

Q16:结合过往答题体验，您认为题目展示形式对最终完成率的影响权重有多大？（1分权重极低，5分权重极高）

Q17:如果同一套招聘测评分别采用“单页多题”和“一页一题”两种形式，您更愿意完成哪一种？

Q18:关于景区招聘测评的页面设计与答题体验优化，您还有哪些其他建议？