社区卫生服务机构员工满意度方案设计与实施调研问卷

您好！感谢您参与本次社区卫生服务机构员工满意度调研。本次调研旨在了解员工真实感受，为优化员工满意度方案设计与实施提供数据支持，所有回答均匿名保密，请您根据实际情况如实填写。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医师

护理人员

公共卫生医师

医技人员

行政后勤人员

Q2:您在本社区卫生服务机构的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的用工性质是

事业编制

合同制

劳务派遣

其他

Q4:您对当前工作整体的满意程度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前的薪酬水平与同地区同行业相比处于什么水平

远低于平均水平

略低于平均水平

基本持平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q6:您认为当前薪酬福利体系中最需要改善的方面有哪些

基本工资水平

绩效奖金分配公平性

五险一金缴纳标准

节假日福利

加班补贴

带薪休假落实情况

Q7:您对机构内绩效考核公平性的满意程度评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您对目前的工作强度感受如何

负荷过重，长期超负荷工作

负荷较大，偶尔需要加班

负荷适中，基本可按时完成

负荷较轻，有较多空余时间

Q9:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些

诊疗/公卫任务量大

医患沟通压力

职称晋升困难

培训学习机会不足

同事协作不畅

家庭与工作难以平衡

Q10:您对机构提供的职业发展通道的满意程度评分（1-5分）

分数

标签

Q11:您最希望机构提供哪些职业发展支持

外出进修学习机会

职称晋升辅导

岗位轮转锻炼

管理能力培训

学历提升补贴

专业技能培训

Q12:您对直接上级管理方式的满意程度评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为机构内部的沟通反馈渠道是否畅通

非常畅通，问题能及时得到回应

比较畅通，多数问题能得到解决

一般，反馈后很少有回应

不畅通，基本没有有效反馈渠道

Q14:您对团队协作氛围的满意程度评分（1-5分）

分数

标签

Q15:您认为机构的各项规章制度执行情况如何

严格执行，公平公正

基本执行，偶有不公

执行不到位，存在较多弹性空间

形同虚设，缺乏约束力

Q16:您认为工作环境中最需要改善的方面有哪些

办公/诊疗设备配置

工作场所空间布局

后勤保障服务

职业防护措施

信息化系统便捷性

休息区域设置

Q17:您对机构组织的员工关怀活动的满意程度评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您是否了解机构正在推进的员工满意度提升相关举措

非常了解，清楚具体内容

了解部分内容

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q20:您认为过去一年机构在员工体验改善方面的成效如何

成效显著，有明显变好

有一定成效，部分方面有改善

基本没有变化

有所变差

Q21:您认为提升员工满意度最优先需要解决的3项问题是

提高薪酬待遇

降低工作负荷

完善晋升通道

优化绩效考核

改善工作环境

加强人文关怀

畅通沟通渠道

Q22:您对优化本机构员工满意度相关工作还有哪些具体的意见或建议？

填空1

社区卫生服务机构员工满意度方案设计与实施调研问卷

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