学前教育运营人员测评指标研究满意度问卷

Q1:您所在学前教育机构的运营年限

Q2:您在机构中担任的岗位类型

Q3:您从事学前教育运营相关工作的年限

Q4:请您对当前机构运营岗位的职责清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q5:请您对机构当前运营流程的标准化程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）

Q6:您认为目前运营团队的人员配置是否能够满足日常工作需求

Q7:您认为学前教育运营人员日常工作中最核心的职责模块包含哪些

Q8:请您对机构当前针对运营人员的培训体系完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q9:您认为当前运营培训最需要补充的内容方向是

Q10:请您对当前运营岗位的绩效考核指标合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q11:您认为当前绩效考核中最需要优化的部分是

Q12:请您对运营岗位当前的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）

Q13:您认为当前运营团队内部的沟通协作效率如何

Q14:请您对机构为运营人员提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q15:您认为影响运营人员工作满意度的最主要因素有哪些

Q16:请您对机构当前的家校服务运营质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q17:您认为当前运营工作中，数字化工具的支撑程度如何

Q18:请您对机构整体的运营管理效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q19:您认为当前学前教育运营工作中最突出的痛点是

Q20:您是否愿意向同行推荐在当前机构从事运营相关工作

Q21:从0到10分，您对当前运营岗位工作的整体推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q22:请您对当前自身工作的价值感实现程度进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感非常强）

Q23:您认为一名优秀的学前教育运营人员最需要具备的三项核心能力是什么？

Q24:关于优化学前教育运营人员的管理与激励机制，您还有哪些具体的建议？