基于在线问卷的营养健康员工敬业度调研实施与数据分析

您好！感谢您参与本次基于在线问卷的营养健康员工敬业度调研，您的真实反馈将帮助我们了解员工敬业度现状与营养健康认知水平，为后续优化职场健康支持体系提供数据参考，所有回答均严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的岗位类别是

一线业务岗

职能支持岗

技术研发岗

中层管理岗

高层管理岗

Q2:您在本单位的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前整体的工作敬业度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您平均每周的工作时长约为

40小时及以下

40-45小时

45-50小时

50小时以上

Q5:您认为当前影响自身工作投入度的主要因素有哪些

工作压力过大

作息不规律

饮食营养不均衡

缺乏运动锻炼

职场人际氛围

职业发展空间

薪酬福利水平

Q6:您对日常膳食营养搭配知识的了解程度如何

完全不了解

了解较少

基本了解

比较了解

非常了解

Q7:您是否会主动关注与职场人群相关的营养健康科普内容

从不关注

偶尔关注

有时关注

经常关注

总是关注

Q8:您工作日的三餐通常如何解决

单位食堂就餐

自带家常餐食

外卖点餐

便利店简餐

经常漏餐/不规律进食

Q9:请对您当前的整体营养健康状况进行评分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q10:您所在单位是否提供过员工营养健康相关的支持举措

从未提供

偶尔开展相关活动

定期有相关福利/活动

有完善的健康支持体系

不清楚

Q11:如果单位开展营养健康相关活动，您更愿意参与哪些形式

营养知识科普讲座

健康餐食定制/补贴

工间健身活动

心理健康疏导

定期健康体检

健康打卡激励活动

Q12:您认为良好的营养健康状态对提升工作敬业度的影响程度如何

完全没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

有决定性影响

Q13:您向身边同事推荐本单位作为理想工作场所的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q14:您对当前工作的价值认同感如何

非常不认同

不太认同

一般认同

比较认同

非常认同

Q15:您是否愿意在未来1年内继续留在本单位发展

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q16:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q17:您认为单位可以从哪些方面提升员工敬业度

优化薪酬激励机制

完善员工健康支持体系

畅通职业晋升通道

营造开放包容的团队氛围

合理控制工作强度

丰富员工关怀活动

Q18:您过去半年内是否出现过因健康问题影响工作效率的情况

从未出现

偶尔出现

有时出现

经常出现

频繁出现

Q19:关于提升员工营养健康水平与工作敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

基于在线问卷的营养健康员工敬业度调研实施与数据分析

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