基于金数据的日化员工满意度测评体系研究

您好!欢迎参与本次基于金数据的日化员工满意度测评体系研究,您的真实反馈将帮助我们科学评估日化行业员工满意度现状,为优化企业管理体系提供重要参考。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的日化企业属于以下哪类细分领域?

洗护清洁类
护肤美妆类
口腔护理类
家清消杀类
其他日化细分领域

Q2:您在当前日化企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类别属于?

生产研发岗
市场营销岗
销售渠道岗
职能支持岗
供应链/物流岗

Q4:请对您当前工作的整体满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为企业当前薪酬体系中最需要优化的部分是?

基本工资水平
绩效奖金机制
五险一金缴纳比例
节日/年终福利
加班补贴政策
其他激励类福利

Q7:您对企业提供的职业发展通道满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您希望企业在员工成长方面提供哪些支持?

系统化岗位技能培训
清晰的晋升路径
跨部门轮岗机会
外部学习进修补贴
导师带教机制
其他成长支持

Q9:您对所在团队的工作氛围与协作效率满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您对直接上级的管理方式与沟通效果满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您认为当前的工作强度与工作节奏是否合理?

强度过大,长期超负荷
强度偏高,偶尔需要加班
强度适中,基本可以平衡
强度偏低,工作不饱和

Q12:工作中哪些因素最容易影响您的积极性?

付出与回报不匹配
内部沟通效率低
管理制度僵化
工作缺乏成就感
人际关系复杂
职业发展空间有限

Q13:您对企业提供的工作环境(含办公/生产环境、配套设施)满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您对企业的企业文化与价值理念认同程度如何?

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q15:您认为企业在员工关怀方面还存在哪些不足?

对员工身心健康关注不足
特殊时期帮扶措施不到位
员工意见反馈渠道不畅通
团建活动形式化缺乏吸引力
工作与生活平衡支持不足
其他关怀短板

Q16:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q17:您是否有在未来1年内离开当前企业的打算?

完全没有,打算长期发展
暂时没有,会观望后续变化
有考虑,正在寻找外部机会
已经确定近期离职

Q18:如果您考虑离职,最主要的驱动因素会是?

薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大难以承受
家庭/个人原因
不认同企业管理模式
有更好的外部发展机会

Q19:您认为当前企业的员工满意度调研工作开展频率是否合理?

从未开展过相关调研
频率过低,多年未更新
频率适中,符合实际需求
频率过高,存在形式主义问题

Q20:您认为有效的员工满意度提升措施应该包含哪些方向?

建立公平透明的薪酬增长机制
完善员工晋升与培养体系
优化内部沟通与反馈渠道
落实人性化的弹性管理制度
丰富员工关怀与福利项目
营造开放包容的团队氛围

Q21:结合您的实际工作体验,您对提升日化行业员工满意度还有哪些具体的建议或想法?

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