基于问卷星开展连锁门店人才盘点的对比分析研究调查问卷

Q1:您所在连锁门店的所属行业类型是

Q2:您目前在企业中的岗位层级是

Q3:您所在企业开展人才盘点的频次通常为

Q4:您所在企业是否使用过问卷星类在线调研工具开展内部管理调研

Q5:您认为连锁门店开展人才盘点的核心目标主要包含哪些

Q6:请您评价当前所在门店人才识别机制的完善程度（1分极不完善，5分非常完善）

Q7:您所在企业过往开展人才盘点时，主要采用哪些数据收集方式

Q8:对比传统线下收集方式，您认为使用在线工具开展相关人才评估工作的效率如何

Q9:您认为连锁门店在推进人才盘点工作时，最常遇到的阻碍有哪些

Q10:请您对所在门店当前关键岗位人才储备充足度进行评分（1分严重不足，5分非常充足）

Q11:您认为人才盘点结果对门店人员优化调整的实际参考价值如何

Q12:如果使用问卷星开展连锁门店人才盘点工作，您认为最需要重点关注的功能模块是

Q13:请您评价统一的评估标准对多门店人才评估结果公平性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:您所在企业是否会根据人才评估结果为门店员工制定个性化发展计划

Q15:您认为以下哪些指标最适合纳入连锁门店人才盘点的评估维度

Q16:对比不同规模门店的评估效果，您认为哪类门店更需要标准化的在线人才评估工具

Q17:请您对所在门店过往人才评估结果的落地执行效果进行评分（1分完全未落地，5分落地效果极好）

Q18:您认为在线工具应用于连锁门店人才评估场景时，可能存在的问题有哪些

Q19:您是否愿意向同行推荐使用在线调研工具开展门店内部人才管理相关工作

Q20:对于优化连锁门店人才盘点工作流程、提升评估准确性，您还有哪些具体的建议或经验分享？