K12教育员工调查数据洞察与决策应用研究问卷

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在K12教育行业的累计从业年限为

Q3:您所在机构的办学规模（按在读学员数划分）为

Q4:请对您当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q5:您平均每周的实际工作时长约为

Q6:您日常工作中占比最高的三项任务是

Q7:请对您当前的薪酬福利与工作付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q8:您对当前机构的绩效考核机制的了解程度为

Q9:您认为当前绩效考核中最需要优化的维度是

Q10:您向身边同行推荐加入当前所在机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q11:过去12个月内，您参与机构组织的员工培训的频次约为

Q12:您最希望获得的培训支持类型是

Q13:请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q14:当您在工作中遇到问题或提出建议时，通常能得到上级或相关部门的及时反馈吗？

Q15:您认为影响当前工作积极性的最主要因素有哪些

Q16:您是否清晰了解所在机构未来1-3年的发展战略与目标

Q17:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q18:您认为机构在员工关怀方面可以加强的方向是

Q19:您认为过往开展的员工意见收集活动，对实际管理优化的作用如何

Q20:您希望后续员工意见反馈渠道可以增加哪些形式

Q21:结合当前情况，您未来1年继续留在本机构工作的意愿为

Q22:您认为所在机构在人才管理与组织运营方面最迫切需要改进的一点是什么？请简要说明