影视招聘测评样本量与可行性评估方法指南调研问卷

Q1:您所在的机构类型属于以下哪一类？

Q2:您从事影视行业招聘或人才测评相关工作的年限是？

Q3:您所在机构每年开展影视类岗位招聘测评的频次约为？

Q4:您所在机构开展招聘测评时，通常覆盖的影视类岗位包含以下哪些？

Q5:在规划招聘测评方案时，您所在机构是否会专门开展可行性评估？

Q6:请您对当前所在机构招聘测评方案的落地顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

Q7:您认为在影视招聘测评中确定合理样本量时，需要重点考量以下哪些因素？

Q8:您所在机构通常采用什么方式确定招聘测评的样本量？

Q9:您在开展可行性评估的过程中，通常会覆盖以下哪些维度？

Q10:您认为当前行业内通用的样本量确定方法，对影视类细分岗位的适配程度如何？（1分代表完全不适配，5分代表高度适配）

Q11:您是否遇到过因前期样本量规划不合理导致招聘测评结果参考价值不足的情况？

Q12:若样本量规划不合理，通常会带来以下哪些问题？

Q13:您认为当前影视行业开展招聘测评可行性评估时，最常见的难点有哪些？

Q14:如果有一套体系化的影视招聘测评样本量与可行性评估方法指南，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分代表完全不可能推荐，10分代表一定会主动推荐）

Q15:您认为这类方法指南对实际招聘工作的帮助程度会是？

Q16:您希望这类方法指南重点包含以下哪些内容模块？

Q17:您更倾向于通过什么形式获取这类方法指南内容？

Q18:请您对当前所在机构招聘测评工作的整体科学性进行评分（1分代表非常不科学，5分代表非常科学）

Q19:结合您的实际工作经验，您对完善影视招聘测评的样本量规划与可行性评估工作还有哪些具体建议？