音乐行业离职情况调研洞察报告

Q1:您所在的音乐领域细分方向是？

Q2:您在当前/最近一家音乐行业公司的工作年限是？

Q3:您目前的在职状态是？

Q4:请对您最近一份音乐行业工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:促使您产生离职想法（或最终离职）的核心原因有哪些？

Q6:在您考虑离职的过程中，以下哪项因素对您的决策影响最大？

Q7:您认为音乐行业当前的薪酬竞争力在全行业中处于什么水平？（1分远低于平均，5分远高于平均）

Q8:您认为音乐行业目前在人才保留方面最突出的问题是什么？

Q9:如果未来继续留在音乐行业，您最看重的发展条件是？

Q10:您是否有过离开音乐行业、转向其他领域发展的想法？

Q11:如果考虑转行，您认为音乐行业积累的哪些能力具备跨领域迁移价值？

Q12:您向身边有志于从事音乐行业的朋友推荐进入该行业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q13:您认为当前音乐行业对于新人的友好程度如何？

Q14:您觉得哪些举措能够有效降低音乐行业的人才流失率？

Q15:您对未来3-5年音乐行业的整体发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q16:结合您的观察，当前音乐行业人才流动最频繁的岗位层级是？

Q17:您认为音乐行业未来的人才机会主要集中在哪些方向？

Q18:您在离职过程中，是否遇到过劳动纠纷或权益受损的情况（如欠薪、版权归属争议、不合理竞业协议等）？

Q19:结合您自身的从业经历，您认为音乐行业在人才管理方面最需要被看见、被改善的一个具体问题是什么？

Q20:对于想要进入或正在音乐行业打拼的从业者，您有哪些职业发展方面的建议？