班长管理能力自评问卷

本问卷旨在了解您作为班长的管理能力现状，为后续培训提升提供依据。请根据您的实际情况，对以下各题进行评分（1=非常不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=非常符合）。

Q1:姓名

填空1

Q2:所在班组

填空1

Q3:班长任职时长

填空1

Q4:学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q5:我清楚知道班组长每天的职责范围和工作边界

1

Q6:我理解从“操作工”到“管理者”的角色变化意味着什么

1

Q7:我知道工厂/公司对班长的具体期望是什么

1

Q8:我能够合理安排自己的工作时间，区分轻重缓急

1

Q9:我能以身作则，要求组员做到的事情自己首先做到

1

Q10:我能够公平合理地给组员分配工作任务

1

Q11:我能够有效处理组员之间的冲突和矛盾

1

Q12:我能够激励组员提高工作积极性和质量意识

1

Q13:我能够对新员工进行有效的岗位培训

1

Q14:我能够在高流动率下，快速让新人上手

1

Q15:我关注培养组员的多岗位技能

1

Q16:我能够清晰、准确地向组员传达工作指令和要求

1

Q17:我能够倾听组员的意见和诉求并给予回应

1

Q18:我能够有效地与上级汇报工作

1

Q19:我能够与工艺、质量、设备等其他部门有效沟通协调

1

Q20:与组员沟通时我能保持耐心和尊重，不简单粗暴

1

Q21:我熟悉并能够推行标准化作业（SOP）

1

Q22:我能够组织和推进5S及现场改善活动

1

Q23:我能够识别和解决生产现场的异常问题

1

Q24:面对设备故障、质量波动等突发情况，我能快速判断并采取措施

1

Q25:我能主动发现生产瓶颈并推动流程改进

1

Q26:我严格要求组员遵守安全操作规程

1

Q27:频繁带新人占用了我的大量管理精力

1

Q28:高流动率让我很难建立起稳定的班组团队氛围

1

Q29:我觉得花很多时间培训新人但很快流失，很不值得

1

Q30:小时工对班组缺乏归属感，不太听从管理

1

Q31:我认同自己作为班组长的角色，有强烈的管理意愿

1

Q32:在管理岗位上我有成就感和获得感

1

Q33:我清楚自己的职业发展路径，对未来有期待

1

Q34:高流动率和人员管理压力让我感到疲惫和无力

1

Q35:您认为作为一名班长，目前最大的困难和挑战是什么？

填空1

Q36:您最希望得到哪些方面的培训或支持？

填空1

Q37:您现在的管理方式主要是从哪里学习到的？

填空1

班长管理能力自评问卷

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