生成式AI作为队友与团队成员协作调查问卷

尊敬的参与者：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本研究旨在了解团队成员在使用生成式AI（如ChatGPT、豆包、Kimi、通义千问等）过程中的协同模式及其对团队工作的影响。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密。答案没有对错之分，请您根据所在团队的真实情况，选择最符合的选项。整个问卷大约需要5-8分钟完成。衷心感谢您的支持与配合！

:第一部分:填答人基本信息说明:以下信息仅用于样本统计分析，请根据实际情况填写或选择。

Q1:您的性别：

男

女

Q2:您的年龄：

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的学历：

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您在当前团队的工作年限：

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您所在团队的规模（总人数）：

3-5人

6-10人

11-20人

20人以上

Q6:您所在的行业领域：

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

教育/科研

医疗健康

文化创意/传媒

政府/公共事业

其他

Q7:您使用生成式AI开展工作的时长：

几乎不使用

半年以内

半年-1年

1-2年

2年以上

Q8:第二部分:生成式AI使用主动程度说明:以下题项描述了您在日常工作中使用生成式AI（如ChatGPT、豆包、Kimi等）的行为习惯。请根据您的实际情况，选择最符合的选项。（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意）

我会主动优化生成式AI的使用方式（如调整提示词、切换应用场景等），以更好地激发其工作潜力。

我会积极探索生成式AI在各类工作任务中的全新用途。

我会主动学习生成式AI的最新使用技巧，以保障最优使用效果。

我会主动调整自身的日常工作方式，以充分利用生成式AI带来的应用价值。

Q9:第三部分:生成式AI使用批判程度说明:以下题项描述了您在使用生成式AI产出内容时的审视与检验习惯。请根据您的实际情况，选择最符合的选项。（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意）

在工作中使用生成式AI产出的内容前，我会先核查其信息来源的可靠性。

我会通过查阅其他资料或请教专业人士，交叉验证生成式AI输出内容的可信度。

我会认真核对生成式AI生成的工作内容，确认其事实表述是否准确。

我会审视生成式AI输出内容的论证逻辑，排查其中的逻辑漏洞与不合理之处。

Q10:第四部分:人工智能自我效能感说明:以下题项描述了您对自己使用生成式AI完成团队工作任务的信心程度。请根据您的真实感受，选择最符合的选项。（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意）

我有信心能够恰当运用生成式AI，完成团队中的各项工作任务。

即使面对复杂且有挑战性的团队任务，我仍有信心借助生成式AI出色地完成工作。

我相信通过使用生成式AI，我能够有效提升团队工作所需的专业能力。

通过使用生成式AI，我能够掌握团队工作所需的关键知识与实践技能。

Q11:第五部分:领导态势感知说明:以下题项描述了您对直属领导在团队使用生成式AI过程中表现的感知。请根据您的真实感受，选择最符合的选项。（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意）

在使用生成式AI完成团队任务时，我的领导能准确识别团队成员遇到的具体困难与障碍。

我的领导能敏锐察觉到，生成式AI的引入给团队任务带来的变化与新的需求。

我的领导能够体察到团队成员在使用生成式AI过程中的实际能力与现实诉求。

在聚焦团队任务目标的同时，我的领导能关注到成员在使用生成式AI时的情绪体验与心理感受。

Q12:第六部分:团队创造力说明:以下题项描述了您所在团队在工作中的实际表现。请根据团队的真实情况，选择最符合的选项。（1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意）

我们的团队在解决团队工作难题时，可以提出新颖且实用的想法。

针对我们的团队承担的各项任务，我们的团队能够探索出新的工作方法与流程。

遭遇工作问题时，我们的团队能够产出富有创造性的解决方案。

生成式AI作为队友与团队成员协作调查问卷

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