语言培训行业新员工NPS专项调研问卷

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您入职本语言培训机构的时长是？

Q3:综合您入职以来的整体体验，您向身边正在求职的朋友/同行推荐加入本公司的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q4:请您对入职阶段公司提供的语言教学技能相关培训的实用性进行评分（1分代表非常不实用，5分代表非常实用）

Q5:您认为当前新员工培训内容与您实际岗位需求的匹配程度如何？

Q6:在入职培训过程中，以下哪些环节对您快速适应岗位帮助最大？

Q7:您对入职阶段直属上级的指导与支持满意度如何？

Q8:请您对公司为新员工提供的工作资源（如教学素材、办公系统权限、客户资源等）充足度进行评分（1分代表非常不充足，5分代表非常充足）

Q9:您是否清晰了解自己所在岗位的绩效考核标准与职业发展路径？

Q10:您认为当前新员工培养过程中存在哪些主要问题？

Q11:您认为公司当前的工作氛围与团队协作状态如何？

Q12:请您对入职以来个人能力的成长提升幅度进行评分（1分代表几乎没有成长，5分代表成长非常显著）

Q13:您是否有在未来1年内继续留在本公司发展的意愿？

Q14:以下哪些因素会最直接影响您对公司的推荐意愿？

Q15:您认为公司针对新员工设置的试用期考核标准合理性如何？

Q16:请您对公司面向新员工的人文关怀（如新员工欢迎活动、试用期沟通、困难帮扶等）满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q17:您在入职适应过程中遇到困难时，获得相关支持与反馈的及时程度如何？

Q18:您认为公司可以从哪些方面进一步优化新员工的入职体验？

Q19:结合您参与的新员工培训全流程体验，您向同期入职的其他新人推荐本公司培训体系的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q20:关于新员工培养与入职体验优化，您还有其他哪些具体的意见或建议？