企业文化管理者态度调研报告

Q1:您所在企业的规模

Q2:您在企业中的管理层级

Q3:您所在企业的所属行业

Q4:您认为企业文化对企业长期发展的重要程度如何

Q5:您所在企业是否有明确成文的企业文化理念体系

Q6:请对您所在企业当前企业文化落地的实际效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您认为企业文化建设的核心价值体现在哪些方面

Q8:您所在企业的高层管理者对企业文化建设的重视程度如何

Q9:您所在企业目前开展企业文化建设的主要形式有哪些

Q10:您是否参与过本企业的企业文化相关决策或落地工作

Q11:您认为当前企业在企业文化建设上的资源投入充足度如何（1分极不充足，5分非常充足）

Q12:您认为当前企业文化建设存在的主要问题有哪些

Q13:您认为企业文化建设的第一责任人应该是

Q14:您向其他管理者推荐重视企业文化建设的可能性有多大？（0-10分，0代表完全不可能，10代表非常愿意）

Q15:您认为优秀的企业文化对吸引和保留核心人才的作用如何

Q16:您认为以下哪些因素会影响企业文化的落地效果

Q17:您所在企业是否会定期评估企业文化建设的成效

Q18:您对自身在企业文化建设中发挥作用的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为未来1-3年，企业文化建设在企业管理中的优先级会如何变化

Q20:您认为做好企业文化建设最需要哪些支持

Q21:结合您的管理经验，您对企业文化落地实践还有哪些具体的建议或想法？