客服员工满意度调研问卷(飞书问卷平台操作参考版)

您好!欢迎参与本次客服员工满意度调研,本次问卷依托飞书问卷平台开展,旨在全面了解客服团队的工作体验与真实诉求,所有数据仅用于内部管理优化,全程匿名填写,预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与配合。

Q1:您在客服岗位的任职时长是?

3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您目前所属的客服业务线是?

在线咨询客服
电话热线客服
售后投诉处理客服
VIP专属客服
智能训练/质检客服

Q3:请对您当前整体工作状态的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是?

基础薪资水平
绩效奖金核算规则
加班补贴/调休机制
节日福利/员工关怀
职级晋升调薪机制

Q6:您对团队内部的排班合理性满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:日常工作中,哪些排班相关问题对您影响较大?

高峰时段排班人手不足
大夜班/节假日排班安排不合理
临时换班流程不顺畅
排班提前公示周期过短
个人特殊排班诉求难被满足

Q8:请对您日常使用的客服工作系统(如工单系统、在线接待系统)的易用性进行评分(1分极难用,5分非常流畅)

分数
标签

Q9:您在使用工作系统时最常遇到哪些问题?

系统卡顿/崩溃影响接待效率
功能入口复杂操作路径长
数据统计维度不全难复盘
多系统切换繁琐增加工作量
智能辅助回复准确率低

Q10:您对公司提供的客服岗位专业培训满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您希望后续增加哪些方向的培训内容?

沟通情绪调节技巧
复杂投诉问题处理方案
产品知识更新培训
服务话术优化技巧
职业发展规划类培训

Q12:您对直属上级的日常管理与支持满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您认为直属上级在管理中哪些方面可以提升?

任务分配公平性
问题反馈响应速度
工作指导的专业性
员工情绪关怀
绩效评价的客观性

Q14:您对团队内部的协作氛围满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:哪些因素会影响您在团队中的协作体验?

跨岗位责任边界不清晰
问题推诿扯皮现象
优秀经验分享机制不足
团队建设活动参与感弱
同事间互助意愿低

Q16:请对您当前工作中的压力负荷程度进行评分(1分压力极小,5分压力过载)

分数
标签

Q17:您的工作压力主要来源于哪些方面?

接待咨询量过大
客户投诉/负面情绪传导
绩效指标要求过高
重复机械性工作占比高
职业发展路径不清晰

Q18:您对公司提供的员工心理关怀、压力疏导相关支持满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q19:您认为当前的绩效考核规则是否公平合理?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q20:您认为绩效考核中哪些指标设置需要调整?

平均响应时长
客户满意度评分
问题一次性解决率
工单完结量
投诉率指标

Q21:您对公司内部的问题反馈渠道通畅度满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q22:您向身边朋友推荐来本公司从事客服岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q23:未来1年内,您的职业规划倾向是?

继续在当前客服岗位深耕
争取内部转岗到其他部门
晋升客服团队管理岗
考虑离职寻找其他机会
暂时没有明确规划

Q24:以下哪些因素会提升您的留任意愿?

薪资待遇提升
更合理的排班机制
更清晰的晋升路径
更顺畅的内部沟通渠道
更完善的工具系统支持

Q25:您是否认可公司对客服岗位价值的重视程度?

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q26:请对您所在客服团队的整体员工满意度水平做综合评分(1分极差,5分极好)

分数
标签

Q27:您认为当前客服团队管理中最亟待解决的1-2个问题是什么?

填空1

Q28:关于提升团队工作体验,您还有哪些其他的建议或想法?

填空1
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