企业招聘员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次招聘员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们持续优化招聘体验与入职服务，所有信息仅用于研究分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类型是

技术研发类

市场销售类

职能支持类

运营服务类

生产制造类

其他

Q2:您在本公司的入职时长为

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您对本次招聘全流程整体体验的评价是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对招聘过程中HR的沟通响应效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为招聘环节中岗位信息描述与实际工作内容的匹配程度如何

完全匹配

基本匹配

存在一定偏差

偏差较大

完全不匹配

Q6:您认为招聘流程中哪些环节体验较好

简历投递反馈及时

面试安排高效合理

面试官专业友善

offer沟通清晰透明

入职指引细致周到

其他

Q7:您认为招聘流程中存在哪些需要改进的地方

反馈等待时间过长

面试安排不够灵活

岗位介绍不够清晰

薪资福利说明不明确

入职衔接不够顺畅

暂无明显问题

Q8:请您对入职初期的岗位培训安排满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对入职后直属带教/导师的指导效果是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司提供的薪酬福利与招聘时的承诺一致性如何

完全一致

基本一致

存在小幅出入

出入较大

完全不一致

Q11:请您对当前工作环境与硬件配套的满意程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您对团队氛围与同事协作状态的感受是

氛围融洽，协作顺畅

整体较好，偶有摩擦

氛围一般，协作普通

氛围较差，协作不畅

氛围很差，难以协作

Q13:您向身边正在求职的朋友推荐本公司招聘岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q14:以下哪些因素会影响您对招聘入职体验的整体评价

流程效率

沟通透明度

岗位匹配度

薪资竞争力

团队融入感

成长发展空间

其他

Q15:您对公司目前的新员工关怀机制是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请您对入职后个人职业发展路径的清晰程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:如果重新选择，您是否还会接受本公司的offer入职

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q18:您认为公司可以从哪些方面提升新入职员工满意度

优化招聘流程效率

完善岗位信息披露

加强入职培训体系

提升导师带教质量

优化薪酬福利结构

丰富团队融入活动

其他

Q19:您认为招聘阶段传递的企业文化与实际感知的匹配度如何

完全匹配

基本匹配

存在一定差异

差异较大

完全不匹配

Q20:关于优化招聘体验与新员工服务，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业招聘员工满意度调研问卷

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