手游新员工画像构建调研问卷

您好！欢迎参与本次手游新员工画像构建调研，我们希望通过本次调研了解手游行业新入职员工的基本特征、求职偏好与工作期待，为优化招聘策略与新人培养体系提供数据支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段属于？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您毕业的专业类别是？

计算机/软件工程类

美术/设计类

市场营销/运营类

文学/传媒类

其他

Q5:您在手游行业的累计工作时长是？

应届毕业生，无全职工作经验

1年以内

1-3年

3年以上

Q6:您目前所在的岗位类别是？

研发技术类（程序/测试等）

美术设计类（原画/UI/3D等）

策划类（系统/数值/剧情等）

运营发行类

职能支持类（HR/行政/财务等）

Q7:您选择进入手游行业工作的主要原因有哪些？

对游戏本身的热爱

行业薪资待遇有竞争力

行业发展前景好

工作内容富有创造性

身边朋友/同学推荐

其他

Q8:您在求职时最看重的因素是？

薪资福利水平

个人成长与晋升空间

工作氛围与团队文化

工作内容与兴趣匹配度

工作强度与生活平衡

Q9:您平时获取手游行业招聘信息的主要渠道有哪些？

BOSS直聘/猎聘等招聘平台

公司官方招聘公众号/官网

熟人内推

高校招聘会/宣讲会

小红书/知乎/B站等社交平台

其他

Q10:您日常的兴趣爱好包含以下哪些？

玩各类电子游戏

看动漫/追番

阅读网络文学

运动健身

旅行探店

摄影/绘画等创作类活动

其他

Q11:您平均每天玩手游的时长大概是？

几乎不玩

1小时以内

1-3小时

3小时以上

Q12:您平时最常玩的手游类型有哪些？

MOBA类（如王者荣耀、英雄联盟手游）

射击类（如和平精英、暗区突围）

二次元卡牌/RPG类

开放世界类

休闲益智类

模拟经营类

其他

Q13:请您对目前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前公司新人入职培训体系的评价是？

非常完善，帮助很大

比较完善，有一定帮助

一般，作用不大

不够完善，几乎没有帮助

Q15:您认为新员工在入职初期最需要哪些支持？

系统的岗位技能培训

一对一导师带教

清晰的职业发展路径指引

融洽的团队氛围融入

合理的工作目标与预期

其他

Q16:您期望在入职多久后能够独立承担核心工作任务？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q17:您向身边朋友推荐来所在公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:您未来3年的职业规划方向更偏向于？

深耕专业领域，成为技术/业务专家

走管理路线，带领团队

积累经验后自主创业

暂时没有明确规划，先做好当下工作

未来考虑转行到其他行业

Q19:您认为手游行业新员工普遍存在的困扰有哪些？

工作强度大，加班较多

项目不确定性高，职业稳定性不足

技能迭代快，学习压力大

团队沟通成本高

晋升标准不清晰

其他

Q20:结合您自身的入职体验，您认为公司在新员工招聘与培养方面还有哪些可以改进的地方？

填空1

手游新员工画像构建调研问卷

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