问卷网AI功能在供应链人才盘点中的应用与效果分析调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网AI功能在供应链人才盘点中的应用与效果分析调研。本次调研旨在了解企业在开展人才盘点工作时对智能化工具的使用现状与实际感受，您的真实反馈将为优化AI辅助人才管理方案提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业的供应链团队规模大约是

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您在供应链管理相关工作中的岗位层级是

基层员工

主管/骨干员工

部门经理

总监及以上高管

人力资源/组织发展相关人员

Q3:您所在企业开展供应链人才盘点工作的频率是

每年1次及以上

每1-2年1次

不定期开展

尚未系统开展过

Q4:贵司在开展人才盘点时，通常重点关注哪些维度

专业技能水平

岗位绩效表现

管理潜力评估

价值观与文化匹配度

关键岗位继任准备度

跨部门协作能力

Q5:您是否了解或使用过问卷网AI功能辅助开展相关人力资源管理工作

非常了解且经常使用

了解并偶尔使用

听说过但未使用过

完全不了解

Q6:如果将AI工具应用于供应链人才盘点，您认为最有价值的应用场景是

人才能力测评问卷自动生成

盘点数据自动汇总与可视化分析

高潜人才标签智能识别

继任者匹配推荐

人才发展报告自动撰写

盘点进度实时追踪

Q7:请评价传统线下/人工方式开展人才盘点的整体效率（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为传统人才盘点工作中最突出的痛点是

数据收集耗时耗力

评价标准不统一，主观偏差大

结果分析深度不足

跨部门协同成本高

盘点结果难以落地应用

Q9:您认为AI功能在提升人才盘点数据处理速度方面的作用如何（1分作用很小，5分作用非常大）

分数

标签

Q10:您期望问卷网AI功能在人才盘点过程中提供哪些支持

定制化胜任力模型题库

多维度数据交叉分析

个体与团队盘点画像生成

人才风险预警提示

个性化发展建议输出

盘点结果一键导出分享

Q11:如果使用AI工具辅助供应链人才盘点，您最担心的问题是

数据安全与隐私泄露

AI分析结果不准确

操作复杂学习成本高

无法适配企业个性化需求

过度依赖工具弱化人工判断

Q12:您对AI生成的人才盘点分析报告的可信度预期是（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q13:您所在企业是否有计划在未来1年内引入智能化工具开展人才管理相关工作

已有明确计划并在选型中

有初步意向尚未落地

暂时没有相关计划

不确定，视实际需求而定

Q14:您向同行推荐使用问卷网AI功能开展供应链人才相关评估工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为有效的人才盘点结果应当主要应用于哪些方面

关键岗位人才招聘补充

员工培训与发展计划制定

内部晋升与轮岗安排

薪酬激励调整

高潜人才梯队建设

组织架构优化

Q16:请评价智能化工具对提升供应链人才管理精细化水平的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q17:您认为AI工具在人才盘点中的理想角色定位是

完全替代人工完成全流程工作

作为核心辅助工具，承担数据处理与初筛工作

仅作为参考工具，提供基础信息支持

暂时不适合介入核心盘点环节

Q18:除了人才盘点外，您认为问卷网AI功能还可以应用于供应链团队的哪些管理场景

员工招聘测评

培训需求调研

员工满意度与敬业度调查

绩效考核360度评估

供应链岗位胜任力调研

员工离职原因分析

Q19:对于问卷网AI功能在供应链人才管理场景中的应用，您还有哪些具体的需求或建议？

填空1

问卷网AI功能在供应链人才盘点中的应用与效果分析调研

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