数码离职调研配额控制与无效答卷处理：问卷网应用现状调查

Q1:您所在的企业/机构所属行业是？

Q2:您的岗位角色是否涉及员工调研或问卷项目管理？

Q3:您使用问卷网开展员工离职相关调研的频率大概是？

Q4:在开展数码行业员工离职调研时，您通常会设置哪些核心配额维度？

Q5:您认为在离职调研中做好配额控制，对提升数据代表性的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q6:您在过往离职调研项目中，是否遇到过因配额失衡导致样本结构偏差的问题？

Q7:您认为导致离职调研配额控制失效的主要原因有哪些？

Q8:在回收的离职调研答卷中，您预估无效答卷的平均占比大概是多少？

Q9:您通常通过哪些特征识别一份答卷属于无效答卷？

Q10:您是否使用过问卷网自带的无效答卷自动识别或过滤功能？

Q11:您对问卷网现有配额控制功能（如配额上限设置、配额满额自动关闭答题）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:在处理无效答卷时，您遇到的主要困难有哪些？

Q13:对于疑似无效的答卷，您通常会采取哪种处理方式？

Q14:您认为问卷网在离职调研场景下，还可以优化哪些功能来减少无效答卷？

Q15:在调研项目执行过程中，您是否会安排专人实时监控配额完成进度与答卷质量？

Q16:您认为做好无效答卷的前置预防（如答题引导、逻辑校验、身份验证），比事后清洗更能节省调研成本吗？（1分=完全不认同，5分=非常认同）

Q17:您在设置问卷逻辑校验时，通常会加入哪些规则来提前拦截异常作答？

Q18:您是否有过因为无效答卷占比过高，导致整个离职调研项目数据作废需要重新执行的经历？

Q19:您向同行推荐使用问卷网开展带配额控制的离职调研的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q20:关于数码行业离职调研中的配额管理与无效答卷处理，您还有哪些实操经验或功能优化建议？欢迎分享。