飞书问卷电脑离职调研配额控制与无效答卷处理情况调查

Q1:您所在的企业是否使用过飞书问卷开展员工离职相关调研？

Q2:您在开展离职调研时，是否会针对不同部门、不同职级的受访对象设置调研配额？

Q3:如果您使用过相关功能，请对飞书问卷的配额设置便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q4:您在设置调研配额时，通常会选择哪些维度进行划分？

Q5:您在使用问卷工具开展调研时，是否遇到过配额超额导致样本结构失衡的问题？

Q6:您认为配额控制功能最需要优化的方向是？

Q7:您在回收离职调研答卷时，无效答卷的占比大约是多少？

Q8:您遇到的无效答卷通常包含哪些特征？

Q9:您目前主要通过什么方式识别无效答卷？

Q10:请您对当前使用的问卷工具的无效答卷自动识别准确率进行评分（1分准确率极低，5分准确率极高）

Q11:您认为无效答卷处理环节最需要哪些功能支持？

Q12:您是否了解飞书问卷支持的答题时长限制、陷阱题设置等防作弊功能？

Q13:在电脑端填写离职调研时，您认为哪种防作弊设置对受访者的填写体验影响最小？

Q14:您在开展离职调研时，还会使用飞书问卷的哪些相关功能？

Q15:您认为配额控制功能与无效答卷处理功能的联动是否重要？（例如某配额满后自动停止对应渠道收集，同时自动过滤该渠道下的异常答卷）

Q16:请您对飞书问卷在离职调研场景下的整体使用体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您所在企业的人力资源团队规模是？

Q18:您平均每年牵头开展的员工调研（含离职调研、敬业度调研等）次数是？

Q19:除了离职调研，您还会在哪些场景下使用在线问卷工具？

Q20:关于优化问卷配额控制与无效答卷处理能力，您还有哪些具体的建议或需求？