职业教育员工满意度洞察报告：数据背后的问题与机会

Q1:您所在的岗位类型是？

Q2:您在当前职业教育机构的工作年限是？

Q3:综合来看，您对目前工作的整体满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前的薪酬水平与同行业同岗位相比是否合理？

Q5:您对当前工作最满意的方面有哪些？

Q6:您认为目前工作中最影响体验的问题集中在哪些方面？

Q7:您对公司目前提供的福利保障（社保、假期、补贴、关怀活动等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您是否清晰了解公司针对您所在岗位的绩效考核标准？

Q9:您对绩效考核结果的公平性认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q10:您所在的团队日常沟通氛围是怎样的？

Q11:您对直接上级的管理能力与支持力度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:公司是否为您提供了匹配岗位需求的技能培训与学习资源？

Q13:您认为在公司内部的职业晋升通道是否清晰通畅？

Q14:您在工作中获得的成就感与价值感如何？（1分完全没有，5分非常强）

Q15:您目前感受到的工作压力程度是怎样的？

Q16:您的工作压力主要来源于哪些方面？

Q17:您是否认可公司目前的企业文化与价值理念？

Q18:您对公司日常管理决策的透明度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为公司目前的人员安排与工作量分配是否合理？

Q20:您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q21:未来1年内，您的离职倾向是？

Q22:如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？

Q23:您对公司在员工关怀（特殊时期帮扶、心理支持、意见反馈渠道等）方面的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q24:您认为公司是否足够重视一线员工的真实意见与反馈？

Q25:您认为公司接下来最需要优先优化的方向是哪些？

Q26:结合您的实际工作感受，您认为在提升员工满意度方面，公司还有哪些具体的改进建议？