基于飞书问卷的药店离职调研传播研究问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷通过飞书问卷发放，旨在了解药店从业人员离职相关信息的传播渠道、分享意愿及反馈偏好，为优化药店离职调研传播策略提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在药店行业的工作状态是？

在职

已离职（离职时间6个月以内）

已离职（离职时间6个月以上）

其他相关从业者（如医药行业HR、运营人员等）

Q2:您是否接触过药店员工离职相关的调研问卷？

从未接触过

偶尔接触过（1-2次）

多次接触过（3次及以上）

Q3:您通常通过哪些渠道看到或收到药店相关的调研问卷？

企业内部工作群（如飞书、企业微信等）

同事/同行私下分享

药店行业社群/论坛

官方公众号/服务号推送

邮件通知

线下门店通知

其他渠道

Q4:如果您收到一份通过飞书问卷制作的药店离职调研，您的第一反应是？

愿意认真填写，认为能反映行业真实问题

看问卷长度和奖励决定是否填写

比较抵触，担心信息泄露

直接忽略，不会填写

Q5:您认为调研问卷的发放渠道对您的填写意愿影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q6:以下哪些因素会促使您愿意填写并分享药店离职相关调研？

问卷完全匿名，信息安全有保障

题目设置贴合实际工作场景，题量适中

填写后可获得小额红包/优惠券等奖励

调研结果会公开反馈，能推动行业问题改善

是信任的同事/领导转发的

问卷界面简洁，填写操作方便

Q7:您认为药店离职调研最适合的推广时机是？

员工办理离职手续期间

离职后1-2周回访时

行业年度/季度人员流动统计期

日常在职员工满意度调研同步开展

其他时机

Q8:如果您填写完一份药店离职调研，您更愿意将它分享给哪些人群？

同药店的在职同事

已经离职的前同事

其他药店的同行朋友

医药行业的HR从业者

不会分享给任何人

Q9:您觉得飞书问卷这类在线调研工具，相比纸质问卷最突出的优势是什么？

填写和传播更便捷，不受时间地点限制

数据自动统计，分析效率更高

可以设置逻辑跳转，填写体验更好

能更好保障填写人匿名性

没有明显优势

Q10:您对药店离职调研中个人信息保护的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q11:您认为当前药店离职调研传播过程中存在哪些主要问题？

推广渠道单一，触达的离职人员有限

问卷题目设计不合理，无法反映真实离职原因

填写人顾虑隐私泄露，不愿说真话

分享激励不足，大家主动传播意愿低

调研结果不透明，填写后看不到反馈

其他问题

Q12:如果企业通过内部飞书工作台推送离职调研，您的打开率大概是？

看到就会打开

有空的时候会打开看

基本不会特意打开

会直接忽略这类推送

Q13:您认为以下哪些推广方式能有效提升药店离职调研的传播范围？

由离职员工所在部门的直属领导一对一邀请填写

在行业垂直社群投放调研链接，搭配小额激励

通过药店官方公众号发布调研招募文章

和医药行业招聘平台合作，定向推送给近期有离职动向的从业者

鼓励已填写的用户转发给同行，设置分享奖励

其他方式

Q14:您能接受的药店离职调研的最长填写时长是？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q15:如果调研发起方承诺会将调研结果用于优化药店员工管理体系，您的填写意愿会提升多少？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）

分数

标签

Q16:您在分享调研问卷时，最担心出现哪些情况？

被其他人认为自己对公司有不满情绪

分享的链接被判定为垃圾信息

个人填写记录被关联泄露

耽误接收人的时间引起反感

没有特别担心的情况

Q17:您是否有过使用飞书问卷参与企业内部调研的经历？

经常使用

偶尔使用过一两次

听说过但没使用过

完全没听说过

Q18:关于药店离职调研的推广和分享，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

基于飞书问卷的药店离职调研传播研究问卷

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