家电离职调研配额控制与无效答卷处理：飞书问卷应用实践调研

Q1:您所在的家电企业规模

Q2:您在人力资源/员工调研相关岗位的工作年限

Q3:您所在企业开展员工离职调研的频率

Q4:您在开展离职调研时，通常会重点收集哪些维度的信息

Q5:您是否使用过飞书问卷开展过员工调研相关工作

Q6:请您对飞书问卷在题目编辑、逻辑设置等基础功能上的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q7:在开展家电行业离职调研时，您认为设置样本配额控制主要是为了实现哪些目标

Q8:您在过往离职调研中，是否遇到过样本配额失衡的问题（如销售岗样本占比过高、研发岗样本回收不足等）

Q9:如果使用调研工具设置配额，您通常会按哪些维度设置配额规则

Q10:您认为飞书问卷的配额控制功能在满足离职调研分层抽样需求上的适配程度如何（1分完全不适配，5分完全适配）

Q11:您在使用飞书问卷设置配额时，最常遇到的问题是什么

Q12:在离职调研过程中，您通常会通过哪些特征识别无效答卷

Q13:您过往开展离职调研时，无效答卷的占比大约在什么范围

Q14:请您对飞书问卷自带的无效答卷自动识别能力（如答题时长校验、重复提交拦截等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为飞书问卷在无效答卷处理方面，还需要补充哪些功能

Q16:在配额控制与无效答卷剔除的衔接上，您更认可哪种处理逻辑

Q17:除了配额控制和无效答卷处理外，您使用飞书问卷开展内部调研时，还比较看重哪些能力

Q18:您是否愿意向同行业的HR同事推荐使用飞书问卷开展员工离职类调研

Q19:综合您的使用体验，您向同行推荐飞书问卷作为内部调研工具的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q20:您认为当前飞书问卷针对企业内部员工调研场景的整体成熟度如何（1分非常不成熟，5分非常成熟）

Q21:针对家电行业离职调研的场景特性，您认为调研工具还需要做哪些针对性优化

Q22:关于使用飞书问卷开展离职调研时的配额设置、无效答卷处理，您还有哪些实操经验、痛点问题或优化建议，欢迎在这里分享