文创员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次文创员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们更好地了解团队现状、优化工作体验，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

创意设计类

内容策划类

运营推广类

生产供应链类

职能支持类

管理岗

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合来看，您对当前工作整体状态的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作内容与文创岗位的创意属性匹配度如何？

完全匹配，能充分发挥创意能力

比较匹配，有一定创意发挥空间

一般，创意发挥空间有限

不太匹配，创意相关工作占比较低

完全不匹配，几乎没有创意发挥空间

Q5:您对工作中以下哪些方面比较满意？

薪酬福利水平

创意创作自由度

团队协作氛围

成长晋升空间

工作时间弹性

项目成就感

办公环境与配套

Q6:您认为当前工作中最需要改进的方面有哪些？

薪酬激励机制

创意成果认可机制

跨部门协作效率

专业培训资源

加班与负荷平衡

项目审批流程

员工关怀举措

Q7:您对目前的薪酬福利（含基本工资、绩效奖金、文创相关项目激励等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您觉得公司目前的绩效考核机制是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般，存在部分不合理之处

不太公平合理

完全不公平合理

Q9:您对直属上级的管理方式与沟通支持的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:在日常工作中，您提出的创意想法或工作建议能获得多少重视与落地机会？

经常被重视且有较多落地机会

偶尔被重视，部分建议可落地

很少被重视，落地机会不多

基本不被重视，几乎没有落地机会

Q11:您对团队整体的创作氛围与协作默契程度的评价是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您希望公司在员工成长方面提供哪些支持？

文创行业前沿趋势培训

专业技能进阶课程

跨项目轮岗交流机会

外部行业展会/交流活动参与名额

导师带教机制

清晰的晋升路径规划

Q13:您目前感受到的工作压力程度如何？

压力很小，完全可以应对

压力适中，不影响正常工作

压力较大，偶尔会影响状态

压力很大，经常感到疲惫焦虑

Q14:您的工作压力主要来源于哪些方面？

项目交付周期紧

创意产出要求高

临时突发任务多

跨部门沟通成本高

业绩考核压力大

职业发展方向不清晰

Q15:您对公司目前的办公环境、创作配套工具及文化氛围的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您向身边从事文创行业的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q17:未来1年内，您是否有离开公司的打算？

完全没有，打算长期发展

暂时没有，会继续观望

有考虑，尚在犹豫

已有明确离职计划

Q18:哪些因素会影响您长期在公司发展的意愿？

薪酬待遇提升

创意空间扩大

岗位晋升机会

团队氛围改善

工作生活平衡

公司发展前景

个人价值实现

Q19:您对公司面向员工开展的关怀活动、文化建设举措的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否了解公司针对文创产出设置的相关激励政策？

非常了解，且享受过相关激励

大致了解，知道主要规则

听说过，但不清楚具体内容

完全不了解有相关政策

Q21:您认为公司在提升员工满意度方面还有哪些具体的改进建议？欢迎畅所欲言。

填空1

文创员工满意度调研问卷

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