环保行业360度评估问卷设计指南配套调研问卷

Q1:您所在的环保细分领域是

Q2:您在当前企业的任职角色是

Q3:您所在企业是否已经落地过正式的多维度人才评价工作

Q4:您认为在环保行业开展360度评估时，“岗位专业能力（如治污技术、监测标准掌握度）”维度的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q5:您认为“项目落地执行能力（如环保项目交付、合规管控能力）”维度在评价中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q6:您认为“跨部门协同能力（如对接政企、联动技术与工程团队）”维度的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q7:您认为“绿色价值观践行（如日常工作中的节能降耗、环保理念传递）”维度的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q8:您认为“创新解决能力（如环保工艺优化、降本增效方案输出）”维度的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q9:您认为以下哪些评价主体最应该纳入环保企业的360度评估反馈范围

Q10:您认为针对基层环保技术岗人员，评价周期设置多久最为合理

Q11:您认为针对环保企业中高层管理者，评价周期设置多久最为合理

Q12:您认为在环保行业开展多维度评价时，最容易出现哪些问题

Q13:如果您作为评价人参与360度评估，您认为单份问卷的题量控制在多少范围内您愿意认真填写？（1=10题以内，2=10-20题，3=20-30题，4=30-40题，5=40题以上也可接受）

Q14:您认为评价结果最应该优先应用在哪些方向

Q15:您认为针对环保项目岗人员，以下哪些细分指标需要重点考察

Q16:您认为针对环保研发岗人员，以下哪些细分指标需要重点考察

Q17:您认为在评价前开展统一的规则宣讲与填写培训，对保障反馈真实性的作用有多大？（1分完全没用，5分作用非常大）

Q18:您更倾向于通过哪种方式参与360度评估问卷填写

Q19:您认为“匿名反馈机制”对获得真实有效评价结果的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q20:结合您在环保行业的工作经验，您对搭建贴合行业特性的多维度人才评价体系还有哪些具体建议？