景区销售人员满意度测评与回归分析应用研究问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您在当前景区从事销售相关工作的年限是

Q4:您当前的岗位类型是

Q5:您对当前岗位的基本工资水平是否满意

Q6:您对景区提供的销售提成方案合理性的评价是

Q7:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些

Q8:您对景区组织的销售技能培训实用性的评价是

Q9:您对景区提供的职业晋升通道清晰度的评价是

Q10:您认为日常工作中销售任务指标设置的合理程度如何

Q11:您对工作所需硬件设备（如售票系统、POS机、宣传物料等）配备情况的满意度是

Q12:您对景区销售团队内部协作氛围的评价是

Q13:您对直接上级在销售工作中给予的指导与支持是否满意

Q14:您认为景区对销售人员提出的意见建议的重视程度如何

Q15:您对工作时段安排（如节假日排班、调休制度）的合理性评价是

Q16:您在工作中感受到的游客沟通压力程度如何

Q17:日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些

Q18:您对景区为销售人员提供的心理关怀与压力疏导措施是否满意

Q19:您认为当前景区的品牌知名度对您开展销售工作的帮助程度如何

Q20:您对景区统一提供的销售话术、宣传内容准确性的评价是

Q21:您向身边亲友推荐来本景区从事销售相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q22:综合来看，您对当前景区销售岗位的整体满意度评价是

Q23:您认为以下哪些因素最能提升您的工作满意度

Q24:您未来1年内继续在本景区从事销售工作的意愿如何

Q25:关于提升景区销售人员工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？