基于腾讯问卷的医疗健康行业人员离职情况调研

您好！感谢您参与本次基于腾讯问卷开展的医疗健康行业离职情况调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地把握行业人才流动趋势，为优化医疗健康领域人才管理提供参考。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所处的年龄段是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q3:您在医疗健康行业的累计工作年限是？

1年及以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前的工作岗位属于以下哪一类？

临床医疗类（医生、护士等）

医技类（检验、影像、药剂等）

公共卫生类

医疗行政/后勤类

医药/器械企业类（研发、销售、市场等）

互联网医疗类

其他

Q5:您当前的工作单位性质是？

公立医院

民营医院/诊所

基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院等）

公共卫生机构

医药/医疗器械企业

互联网医疗平台

其他医疗健康相关机构

Q6:您是否有过从医疗健康相关岗位离职的经历？

是，有过1次

是，有过2次及以上

否，从未离职（请跳至第13题）

Q7:您当初产生离职想法的主要原因有哪些？

薪酬待遇不符合预期

工作强度过大、长期加班

职业发展空间有限

医患关系/工作压力大

工作地点或家庭原因

单位管理机制不合理

缺乏培训与成长机会

想转行到其他行业

其他

Q8:从产生离职想法到最终正式离职，您大概经历了多长时间？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q9:您离职前是否曾向单位提出过相关诉求（如调薪、调岗、减负等）？

是，提出后得到了部分改善但仍选择离职

是，提出后未得到有效改善

否，未提出任何诉求就直接离职

Q10:您离职时主要考虑的新工作方向是？

同行业同岗位其他单位

同行业不同岗位

医疗健康相关上下游行业

考公/考编进入体制内

完全转行到非医疗健康行业

升学/深造

暂时休息不工作

其他

Q11:请对您上一份医疗健康岗位的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您离职后是否会考虑重新回到医疗健康行业工作？

一定会，始终认可行业价值

可能会，视具体机会而定

不确定

基本不会，已经规划好其他方向

绝对不会，完全不想再接触相关工作

Q13:您认为当前医疗健康行业人才流失最突出的群体是？

刚入行1-3年的青年从业者

工作3-8年的中坚骨干

工作10年以上的资深人员

高层次专业技术人才

基层一线服务人员

Q14:您认为以下哪些措施最能有效降低医疗健康行业的人才离职率？

提高薪酬福利水平

合理控制工作负荷、保障休息时间

完善职业晋升通道

改善从业环境、降低执业风险

建立更人性化的管理机制

提供更多培训学习机会

加强行业人文关怀

其他

Q15:您是否了解过同行通过腾讯问卷参与行业相关调研的情况？

非常了解，自己也参与过

听说过，但没参与过

完全不了解

Q16:您认为常态化的行业人才流动调研，对改善医疗健康行业从业环境的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q17:如果未来有更多聚焦医疗健康从业者职业状态的调研，您是否愿意继续参与？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q18:关于医疗健康行业人才留存与发展，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

基于腾讯问卷的医疗健康行业人员离职情况调研

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