招聘行业人才盘点现状与实践调研问卷

您好！感谢您在百忙之中参与本次调研。本问卷旨在了解招聘行业在人才盘点领域的实际应用情况、痛点需求与设计案例经验，为优化相关工具与流程提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于行业研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业/机构的所属类型是？

人力资源服务/招聘机构

企业内部HR部门

人才测评/咨询公司

其他相关行业

Q2:您在人力资源相关领域的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业/机构目前是否开展过人才盘点相关工作？

已常态化开展

偶尔开展

计划开展

暂未开展

Q4:您所在企业/机构开展相关工作时，最核心的目标是？

识别高潜人才

优化人员配置

支撑人才梯队建设

制定针对性培养计划

为晋升/调薪提供依据

其他

Q5:您认为在招聘行业中，开展人才盘点的首要难点是什么？

评估标准不统一

数据收集难度大

业务部门配合度低

工具系统支撑不足

结果难以落地应用

其他

Q6:您在开展相关工作时，通常会用到哪些评估维度？

绩效表现

能力素质

潜力评估

价值观匹配度

任职资格

发展意愿

其他

Q7:您所在企业/机构开展相关工作的频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据业务需求不定期开展

尚未形成固定周期

Q8:您认为一份优质的人才盘点模板，最需要具备哪些特征？

维度贴合业务需求

操作简便易上手

数据可自动汇总分析

结果可视化呈现

支持自定义调整

适配不同岗位序列

其他

Q9:您是否使用过金数据等在线表单工具搭建相关调研/评估表单？

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

从未使用过

Q10:请您对目前所使用的相关工具/模板的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前市面上的相关模板存在哪些普遍问题？

行业适配性差

维度设计过于笼统

操作流程复杂

数据整合能力弱

缺乏后续落地指引

其他

Q12:在招聘行业的设计案例中，您认为哪类岗位的相关评估难度最大？

销售类岗位

技术研发类岗位

职能支持类岗位

管理类岗位

创意设计类岗位

Q13:您希望相关工具/模板能新增哪些功能？

多维度数据自动关联

盘点报告一键生成

人才九宫格自动匹配

后续培养计划自动推荐

跨部门协作权限设置

其他

Q14:您认为人才盘点结果与招聘工作的关联度如何？

关联度极高，可直接指导招聘需求

关联度较高，可作为招聘参考

关联度一般，仅有部分参考价值

关联度较低，几乎无关联

Q15:您向同行推荐使用专业工具开展人才盘点相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q16:您在开展相关工作过程中，有哪些印象深刻的实践经验或遇到的典型问题？欢迎简要分享。

填空1

Q17:对于招聘行业相关模板的优化设计，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

招聘行业人才盘点现状与实践调研问卷

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