电影院组织氛围调研（腾讯问卷平台免费模板）

您好！欢迎参与本次电影院组织氛围调研，本问卷基于腾讯问卷平台设计，旨在了解影院内部组织氛围现状，收集您的真实感受与建议，所有数据仅用于内部管理优化，全程匿名填写，预计占用您3-5分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您在当前影院的工作岗位是？

场务/检票岗

售票/前台岗

放映技术岗

运营管理岗

后勤/行政岗

其他岗位

Q2:您在本影院的工作年限是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您所在团队的整体协作顺畅度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q4:您认为影院内部的上下级沟通渠道是否通畅？

非常通畅，问题能快速得到反馈

比较通畅，大部分问题可解决

一般，偶尔存在沟通滞后

不太通畅，问题经常得不到回应

完全不通畅，沟通存在明显障碍

Q5:您觉得当前影院组织氛围中存在哪些优势？

同事关系融洽，互帮互助

管理公平公正，奖惩分明

工作安排合理，压力适中

成长空间充足，有培训机会

企业文化温暖，归属感强

其他优势

Q6:请对影院管理层的决策透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q7:您是否清楚了解影院的整体经营目标与发展方向？

非常清楚，且与个人工作目标紧密结合

比较清楚，大致了解核心方向

一般，只了解和自身相关的部分

不太清楚，很少接收到相关信息

完全不了解

Q8:您认为当前影院组织氛围中最需要改善的方面是？

跨部门协作效率

员工激励机制

上下级沟通效率

工作流程合理性

员工关怀措施

晋升发展通道

其他方面

Q9:请对您在工作中获得的支持与资源充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

分数

标签

Q10:当工作中遇到问题时，您通常能在多长时间内获得同事或上级的帮助？

立刻就能获得帮助

1个工作日内可获得帮助

2-3个工作日可获得帮助

需要等待很久才能获得帮助

几乎无法获得有效帮助

Q11:您认为影院的绩效考核制度是否公平合理？

非常公平，完全匹配工作付出

比较公平，大部分情况合理

一般，存在少量不合理之处

不太公平，付出与回报不匹配

完全不公平，制度形同虚设

Q12:您希望影院后续增加哪些员工关怀类活动？

定期团队团建活动

员工免费观影福利

节日福利/生日关怀

专业技能培训课程

员工心理疏导支持

其他活动

Q13:请对您当前工作的整体归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感非常强）

分数

标签

Q14:您是否愿意向身边朋友推荐来本影院工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:从0到10分，您对当前影院整体组织氛围的推荐度是多少？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q16:您认为影院的排班制度是否合理，能否平衡工作与个人生活？

非常合理，可灵活调整

比较合理，基本能平衡

一般，偶尔有冲突

不太合理，经常占用个人时间

完全不合理，工作生活严重失衡

Q17:您觉得以下哪些措施能有效提升影院内部组织氛围？

建立更通畅的意见反馈通道

完善员工晋升与激励机制

优化跨岗位协作流程

增加员工培训与成长机会

定期开展团队文化建设活动

提升管理层的管理能力

其他措施

Q18:请对影院内部新老员工的经验传帮带效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

分数

标签

Q19:您提出的合理化建议是否会被影院管理层重视并采纳？

每次都会被重视，合理建议会落地

大部分会被重视，部分会采纳

偶尔会被关注，很少被采纳

基本不会被重视，从未被采纳

从未提过相关建议

Q20:关于改善影院组织氛围，您还有其他哪些具体的意见或建议？

填空1

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