基于金数据的学前教育店员满意度测评体系研究调查问卷

您好!感谢您参与本次基于金数据的学前教育店员满意度测评体系研究调查,您的真实反馈将为优化门店服务管理、完善数字化测评工具应用提供重要参考,问卷约需5分钟,所有信息仅用于学术研究,请放心填写。

Q1:您所在的学前教育门店类型是

社区早教中心
品牌连锁幼儿园配套门店
少儿素养培训门店
学前教具体验门店
其他学前教育相关门店

Q2:您在当前门店的工作岗位是

前台接待店员
课程顾问
教辅服务人员
门店店长/主管
后勤支持人员

Q3:您的从业年限为

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您所在门店是否使用过数字化表单工具开展员工满意度调研

是,定期使用
偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解

Q6:您认为门店开展店员满意度测评的核心价值在于

及时发现管理问题
优化员工福利体系
提升团队凝聚力
降低人员流失率
完善服务流程标准

Q7:您对门店现有薪酬福利水平的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q8:您对门店日常工作排班合理性的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q9:您对门店提供的岗位技能培训实用性的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q10:若使用金数据搭建店员满意度测评问卷,您最看重哪项功能特性

题目逻辑跳转设置
数据自动统计分析
匿名填写保护隐私
多端填写便捷高效
自定义题型丰富度

Q11:您认为当前门店满意度测评存在的主要问题有

题目设计脱离实际工作场景
填写流程繁琐耗时
反馈结果无后续跟进
无法保证匿名性导致不敢说真话
测评频率不合理

Q12:您对门店内部沟通协作顺畅度的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q13:您对门店职业晋升通道清晰度的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q14:您认为店员满意度测评的合理开展频率为

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
出现重大管理调整时开展

Q15:您认为满意度测评问卷需要重点覆盖哪些维度

薪酬与福利
工作环境与氛围
管理与领导风格
培训与发展机会
工作负荷与压力
客户/家长沟通支持

Q16:您对门店工作硬件设施(教具、办公设备、休息区等)的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q17:您是否愿意在匿名前提下,通过数字化工具提交真实的工作改进建议

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q18:您认为基于数字化表单开展满意度测评相比传统纸质问卷的优势有

填写更便捷
数据汇总更高效
结果分析更精准
隐私保护更到位
题目展示更灵活

Q19:您对门店管理层听取员工意见反馈及时性的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q20:对于优化学前教育门店店员满意度测评体系,您还有哪些具体的建议或想法?

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基于金数据的学前教育店员满意度测评体系研究调查问卷
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