博物馆护士需求洞察：心理测评数据分析研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您从事护士相关工作的年限是？

Q3:您在博物馆相关岗位（含驻场医护）的工作时长是？

Q4:您是否接触过面向职场人群的心理测评？

Q5:您认为博物馆驻场护士的日常工作压力主要来源于哪些方面？

Q6:请您对当前博物馆场景下医护岗位的心理支持充足程度进行评分（1分代表完全不充足，5分代表非常充足）

Q7:若单位引入适配文博场景医护岗位的心理测评，您更倾向于哪种参与频率？

Q8:您认为一份合格的岗位适配心理测评，应当重点覆盖哪些维度？

Q9:您是否愿意在完成测评后获得个性化的心理调适建议？

Q10:请您评估心理测评结果对岗位排班、任务分配的参考价值（1分代表毫无价值，5分代表价值很高）

Q11:您认为当前面向文博行业医护群体的心理支持服务存在哪些不足？

Q12:您更信任哪种主体提供的心理测评服务？

Q13:如果心理测评结果与个人绩效、岗位调整挂钩，您的接受程度是？（1分代表完全不能接受，5分代表完全可以接受）

Q14:您希望在完成心理测评后，获得哪些配套支持？

Q15:您认为在大型展览、节假日客流高峰等特殊节点前开展心理状态测评是否有必要？

Q16:如果有专门针对博物馆护士群体开发的科学心理测评工具，您向身边同岗位同事推荐的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

Q17:结合您的工作实际，您对博物馆护士群体的心理支持体系建设还有哪些其他建议？