景区行业360度评估模板应用情况调研问卷

Q1:您所在景区的规模等级

Q2:您在景区中的岗位类别

Q3:您所在景区是否已经落地应用360度评估相关管理工具

Q4:您认为景区行业开展360度评估最核心的价值导向是什么

Q5:您认为景区场景下的360度评估需要覆盖哪些评价主体

Q6:请您评价当前所在景区现有人员评估体系对一线服务岗位（如售票、检票、导游、保洁等）的评价全面性（1分=非常片面，5分=非常全面）

Q7:您认为景区360度评估模板需要重点设置哪些维度的评价指标

Q8:您认为针对景区一线服务岗的360度评估，哪类评价主体的反馈权重应当最高

Q9:如果在景区推行全岗位覆盖的多维度反馈评估，您认为一线员工的接受度如何（1分=非常抵触，5分=非常支持）

Q10:您认为景区落地360度评估最容易遇到的障碍是什么

Q11:您认为以下哪些设计能够提升景区360度评估结果的真实性

Q12:请您评价360度评估结果对景区优化人员培训体系的帮助程度（1分=几乎没有帮助，5分=帮助极大）

Q13:您认为景区开展一次全范围360度评估的合理周期是多久

Q14:您认为360度评估的结果最适合应用在景区的哪些管理环节

Q15:如果景区引入标准化的360度评估模板，您认为对整体管理效率提升的预期效果如何（1分=完全没有提升，10分=有非常显著的提升）

Q16:您认为针对景区不同岗位（如管理岗、服务岗、后勤岗）的评估模板是否需要做差异化设计

Q17:您认为景区在设计360度评估问卷时，需要避免哪些问题

Q18:请您评价目前所在景区现有人员评估机制对跨部门协作问题的识别能力（1分=完全无法识别，5分=可以精准识别）

Q19:您是否愿意参与后续景区360度评估模板的试点测试工作

Q20:结合您在景区的实际工作经验，您对景区场景下的多维度人员评估体系设计还有哪些其他建议？