基于指标体系的企业文化青少年体验测评研究

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的身份是？

Q3:您是否通过实习、研学、企业开放日等活动接触过实体企业的文化相关内容？

Q4:请对您接触过的企业在文化传播内容的青少年友好度进行评分（1分非常不友好，5分非常友好）

Q5:您主要通过哪些渠道了解企业文化相关内容？

Q6:您认为面向青少年开展企业文化相关测评时，以下哪个维度最为重要？

Q7:您对“企业文化会影响青少年职业认知与价值观形成”这一观点的认同程度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q8:如果邀请您参与企业文化体验活动，您更偏好以下哪些形式？

Q9:您是否愿意主动向身边的同学、朋友分享您觉得有意义的企业文化体验内容？

Q10:请对您过往参与过的企业文化类体验活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前面向青少年的企业文化传播存在哪些问题？

Q12:您觉得开展青少年企业文化体验测评，对于优化企业面向青年群体的文化传播是否有帮助？

Q13:您对企业在文化传播中融入青少年喜爱的潮流元素（如国潮、二次元、公益共创等）的接受程度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）

Q14:您认为优秀的青少年导向企业文化应当包含哪些核心特质？

Q15:如果有长期的青少年企业文化体验观测项目，您是否愿意持续参与并反馈真实感受？

Q16:对于面向青少年开展的企业文化体验相关测评，您还有哪些建议或期待？