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制造业员工满意度甄别题设计与样本质量控制研究调查问卷

您好！感谢您参与本次关于制造业员工满意度甄别题设计与样本质量控制研究的调研。本次问卷旨在了解制造业一线及管理人员的真实工作感受，所有数据仅用于学术研究与管理优化，全程匿名，填写约需5分钟，请您根据实际情况如实作答。

Q1:您目前所在的制造业细分领域属于

装备制造
电子电器制造
汽车及零部件制造
化工/材料制造
食品/医药制造
纺织/轻工制造
其他制造业

Q2:您在当前制造企业的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类别是

一线生产操作岗
生产技术/质检岗
基层管理岗（班组长/线长）
中层管理岗（车间/部门主管）
职能支持岗（人事/行政/后勤）
研发/工艺岗

Q4:您对当前工作整体的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:请对您当前工作的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q6:请对您所在车间/部门的工作环境安全性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q7:请对您当前岗位的工作强度与排班合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您认为当前工作中最影响工作感受的因素有哪些

薪酬待遇偏低
加班过多/排班不合理
工作环境存在安全隐患
晋升通道不清晰
上下级沟通不畅
同事关系不融洽
技能培训不足
食宿等后勤保障不到位
工作内容单调重复

Q9:您认为企业目前的绩效考核制度公平性如何

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q10:您对企业提供的技能培训与职业发展支持的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您所在部门的团队协作氛围如何

非常融洽，配合高效
比较融洽，偶有摩擦
一般，各司其职
不太融洽，沟通不畅
氛围紧张，矛盾较多

Q12:您认为直接上级的管理方式是否合理

非常合理，能给予有效支持
比较合理，基本尊重员工诉求
一般，没有明显问题
不太合理，管理方式简单粗暴
非常不合理，缺乏尊重与沟通

Q13:您对企业食堂、宿舍等后勤保障服务的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:如果您曾考虑过离职，主要原因可能是

薪酬达不到预期
工作强度太大
看不到发展前景
家庭/通勤原因
工作环境差/安全无保障
管理方式不人性化
有更好的工作机会
从未考虑过离职

Q15:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q16:您认为企业目前在员工关怀方面的投入程度如何

投入充足，关怀措施丰富
有一定投入，基本覆盖需求
投入一般，仅做基础保障
投入不足，关怀流于形式
几乎没有相关投入

Q17:您是否清楚了解企业的员工诉求反馈渠道

非常清楚，且反馈能得到及时回应
比较清楚，偶尔会使用
听说过，但没使用过
不太清楚，不知道有什么渠道
完全没有相关渠道

Q18:请对您当前工作的成就感与价值认同感进行评分（1分完全没有，5分非常强烈）

分数
标签

Q19:您认为企业的安全生产管理与防护措施落实情况如何

落实非常到位，定期培训检查
落实比较到位，偶有疏漏
一般，有制度但执行不严
落实较差，存在明显隐患
完全没有相关管理

Q20:您对企业目前的员工满意度相关调研工作的看法是

非常有价值，能切实推动问题改进
比较有价值，能反映部分问题
一般，形式大于内容
没什么价值，调研后没有变化
从未参与过相关调研

Q21:您认为企业在提升员工工作感受方面最需要优先改进的1-2项工作是什么？请简要说明

填空1

Q22:本次问卷您是否根据自身真实工作情况如实作答

是，所有回答均符合实际情况
大部分符合，个别题目随意选择
否，多数题目为随意填写
制造业员工满意度甄别题设计与样本质量控制研究调查问卷
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