招聘新员工组织氛围调研报告

Q1:您的入职时长属于以下哪个区间？

Q2:您目前所在的部门类型是？

Q3:从招聘阶段到入职后，您感受到的组织氛围与预期相比如何？

Q4:请对您入职初期感受到的团队欢迎程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:在新员工融入过程中，哪些因素让您感受到了积极的组织氛围？

Q6:您认为当前公司对新员工的氛围支持是否充分？

Q7:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:当您在工作中遇到问题时，是否能够及时获得同事或上级的帮助？

Q9:您认为目前组织氛围中对新员工不够友好的方面有哪些？

Q10:您是否愿意因为当前良好的组织氛围而长期留在公司发展？

Q11:请对公司新员工入职培训中的氛围营造效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您觉得招聘宣传中传递的企业文化与实际组织氛围匹配度如何？

Q13:您认为哪些举措能够进一步提升新员工感知到的组织氛围？

Q14:您在团队中表达个人想法或建议时，感受到的回应态度通常是？

Q15:请对您目前感受到的整体组织归属感进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您是否会向身边正在求职的朋友推荐本公司，主要基于当前的组织氛围与工作体验？

Q17:在您看来，积极的组织氛围对新员工最重要的影响体现在哪些方面？

Q18:您认为公司目前的组织氛围更接近以下哪种描述？

Q19:结合您作为新员工的真实体验，请补充说明您对改善组织氛围的具体建议

Q20:您认为在招聘与入职环节，哪些信息或安排能帮助新员工更快适应组织氛围？