基于腾讯问卷的健身人才盘点交叉分析与数据洞察调研

您好！欢迎参与本次基于腾讯问卷开展的健身人才盘点专项调研，您的真实反馈将为健身行业人才结构优化、能力模型搭建提供重要的数据支撑，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在健身行业的从业身份是？

健身机构/场馆经营者

全职健身教练

兼职健身教练

健身行业运营/管理人员

健身相关专业在校学生

其他健身行业相关从业者

Q2:您从事健身相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的健身机构类型属于？

连锁商业健身俱乐部

社区独立健身工作室

瑜伽/普拉提专项馆

线上健身服务平台

高校/企事业单位健身配套部门

其他

Q4:您目前持有的健身相关专业资质证书包含以下哪些？

国职健身教练职业资格证

ACE/NSCA/ACSM等国际私教认证

运动营养师认证

运动康复相关认证

专项运动（瑜伽/搏击/普拉提等）教练认证

暂无相关专业资质证书

Q5:请您对自身当前的专业核心能力进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常优秀）

分数

标签

Q6:您认为当前健身行业人才最紧缺的核心能力有哪些？

专业运动技术指导能力

用户需求挖掘与沟通能力

运动康复与损伤防护能力

课程产品研发能力

用户长期运营与留存能力

数字化工具使用能力

Q7:您所在的机构是否会定期开展内部人才盘点工作？

每季度开展1次及以上

每半年开展1次

每年开展1次

不定期开展

从未开展过

Q8:您所在机构开展人才盘点时，重点关注的维度有哪些？

专业技能达标情况

会员服务满意度

业绩贡献水平

学习成长潜力

团队协作表现

职业价值观匹配度

Q9:您认为在人才盘点过程中，采用线上调研工具收集多维度评价数据的必要性如何？

非常有必要，可大幅提升盘点效率与数据客观性

比较有必要，可作为线下评估的有效补充

一般，作用有限

没必要，线下评估更准确

Q10:如果使用线上工具开展健身人才盘点调研，您认为最需要具备的功能有哪些？

多角色交叉评价（自评/同事评/上级评/会员评）

数据自动交叉分析与可视化输出

人才能力标签自动匹配

盘点结果自动生成人才发展建议

调研数据安全加密保护

移动端便捷填写支持

Q11:如果有专业的健身人才盘点调研工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q12:您过去一年参加过几次健身相关的专业技能培训？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q13:您最希望通过培训提升的能力方向是？

前沿运动科学专业知识

特殊人群（孕产/老年/慢病等）健身指导能力

新媒体获客与个人IP打造能力

团队管理能力

运动营养搭配指导能力

智能健身设备使用能力

Q14:您对自己当前在健身行业的职业发展满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您未来3年的职业发展规划更倾向于以下哪个方向？

深耕技术，成为专项领域资深教练

转向管理岗，负责门店/团队运营

自主创业，开设个人健身工作室

转型线上健身内容创作者/知识博主

转行离开健身行业

暂未明确规划

Q16:您认为当前健身行业人才流失的主要原因有哪些？

薪资收入不稳定

职业上升通道不清晰

工作强度大、职业倦怠感强

社会对健身教练职业认可度不高

行业专业培训体系不完善

机构缺乏完善的人才保留机制

Q17:您认为当前健身行业人才供给与市场需求的匹配程度如何？

完全匹配，优质人才供给充足

基本匹配，仅少数专项人才紧缺

匹配度一般，通用人才过剩、高端专业人才紧缺

匹配度较低，人才能力普遍达不到岗位要求

Q18:请您对所在机构当前的人才培养体系完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）

分数

标签

Q19:您认为完善健身行业人才评价体系，最需要哪些主体参与？

健身机构用人单位

行业协会与官方监管部门

专业体育院校

第三方人才评价与调研机构

健身消费者

健身行业从业者自身

Q20:对于健身行业人才培养与人才盘点机制优化，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

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