远程办公新员工满意度测评与问卷设计应用研究

您好！感谢您参与本次远程办公新员工满意度测评与问卷设计应用研究，本次调研旨在了解远程办公模式下新员工的真实体验与感受，所有数据仅用于学术研究，答案无对错之分，请您根据实际情况如实填写。

Q1:您目前的远程办公入职时长为

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q2:您所在的行业类型是

互联网/信息技术

文化传媒/教育

金融/咨询

制造业/贸易

其他行业

Q3:您对入职初期远程办公相关的岗前培训满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:入职以来，您与直属上级的远程沟通频率是否符合您的预期

完全符合，沟通及时充分

基本符合，偶有沟通不及时

不太符合，沟通频次偏低

完全不符合，几乎没有有效沟通

Q5:远程办公过程中，您遇到的主要协作障碍有哪些

信息传递不同步

线上会议效率低

跨部门对接流程不清晰

缺少即时沟通工具支持

任务分工不明确

暂无明显障碍

Q6:您对公司提供的远程办公软硬件支持（如办公设备补贴、系统权限开通等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否能在远程办公期间清晰理解自身的工作目标与考核标准

非常清晰，目标明确可落地

比较清晰，偶有模糊地带

不太清晰，需要反复确认

完全不清晰，不知道考核方向

Q8:您向身边同样处于求职阶段的朋友推荐本公司远程办公岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q9:您认为当前远程办公模式下，新员工融入团队的难点在于

缺少线下互动，团队归属感弱

对公司文化感知不足

老员工带教指导不及时

非正式交流机会少

没有明显融入困难

Q10:您对远程办公期间的工作时间灵活度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:远程办公时，您是否能较好地平衡工作与个人生活

完全可以平衡，边界清晰

基本可以平衡，偶尔需要加班

不太容易平衡，工作经常占用私人时间

完全无法平衡，工作生活边界模糊

Q12:您希望公司为远程办公新员工补充哪些支持措施

定期线上团队建设活动

一对一导师带教机制

更清晰的新员工成长路径

弹性的考勤与休假制度

定期的心理关怀与疏导

其他

Q13:您对当前远程办公模式下整体的工作氛围感受如何

氛围积极，协作顺畅

氛围平淡，正常推进工作

氛围压抑，沟通有压力

氛围疏离，缺少团队感

Q14:结合入职以来的整体体验，您对自身当前的员工满意度打多少分？（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q15:未来如果可以选择，您更倾向的办公模式是

完全远程办公

每周1-2天到岗的混合办公

每周3-4天到岗的混合办公

完全线下坐班

Q16:关于提升远程办公新员工的工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

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