社区卫生员工调查的有效率影响因素与优化研究

Q1:您所在的社区卫生服务机构类型是

Q2:您在社区卫生机构的工作岗位是

Q3:您从事社区卫生相关工作的年限是

Q4:您所在机构平均每年开展内部员工调查的频率是

Q5:您认为所在机构过往开展的员工调查对实际工作改进的帮助程度如何？（1分表示完全没帮助，5分表示帮助非常大）

Q6:您认为以下哪些因素会影响您填写员工调查的意愿？

Q7:如果员工调查采用完全匿名、数据由第三方机构保管的形式，您的填写意愿会

Q8:您认为问卷题目数量设置在多少道时，您最愿意认真完成填写？（1分表示10道以内，2分表示10-20道，3分表示20-30道，4分表示30-50道，5分表示50道以上都可以）

Q9:您更愿意接受哪种形式的员工调查填写渠道？

Q10:您过往填写员工调查时，通常的完成状态是

Q11:您认为调查开展前的宣传动员对提升大家填写认真程度的重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q12:您认为员工调查的内容应该重点覆盖哪些维度，才能真正反映大家的真实诉求？

Q13:如果机构在员工调查结束后1个月内公开调研结果并公示改进方案，您后续参与调查的积极性会

Q14:您对目前所在机构员工意见反馈渠道的通畅程度打多少分？（1分表示非常不通畅，5分表示非常通畅）

Q15:您认为以下哪些措施能够有效提升员工调查的有效回收率？

Q16:您是否遇到过员工调查题目存在诱导性、无法表达真实想法的情况？

Q17:您认为通俗易懂、贴合基层工作实际的题目设计对提升问卷填写质量的作用有多大？（1分表示几乎没作用，5分表示作用非常大）

Q18:结合您的实际工作体验，您对优化社区卫生机构的员工调查工作还有哪些具体的建议？