基于员工需求的服装360度评估问卷设计研究

您好！感谢您参与本次基于员工需求的服装360度评估问卷设计研究调研，本次调研旨在通过360度评估多视角收集员工对企业服装相关管理、体验与需求的真实反馈，所有数据仅用于研究分析，全程匿名填写，约占用您5-8分钟时间，请根据实际情况作答即可。

Q1:您所在的岗位类别属于

一线生产/仓储岗位

门店销售/服务岗位

后台职能岗位

设计/研发岗位

管理岗位

Q2:您在当前公司的工作年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常工作场景中是否需要穿着公司统一配置的工装

全程需要穿着

部分工作时段需要穿着

仅重要活动/场合需要穿着

完全不需要穿着

Q4:请对您当前收到的公司工装的面料舒适度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前收到的公司工装的版型合身度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前收到的公司工装的款式美观度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对您当前收到的公司工装的耐磨/耐穿实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前公司工装的尺码覆盖是否能满足不同身形员工的需求

完全可以满足

基本可以满足

不太能满足

完全不能满足

Q9:您认为当前公司工装在穿着体验上存在哪些主要问题

面料不透气/闷汗

版型不合身，活动受限

容易起球/变形/掉色

尺码不全，选不到合适尺寸

款式老旧，美观度不足

季节适配性差，冬冷夏热

没有明显问题

Q10:在工装功能设计上，您认为最需要增加哪些实用设计

多口袋储物设计

反光条等安全防护设计

可调节松紧结构

透气网眼/速干面料设计

可拆卸内胆适配多季节

防油防污易清洗面料

其他

Q11:您认为公司工装的更换周期设置是否合理

非常合理

比较合理

不太合理，更换周期过长

不太合理，更换流程太繁琐

Q12:当您的工装出现破损、不合身等问题时，申请补换的流程是否顺畅

非常顺畅，响应及时

比较顺畅，等待周期可接受

不太顺畅，审批/等待时间长

完全不顺畅，很难申请到补换

Q13:除了工装本身，您认为公司服装相关管理还需要在哪些方面优化

增加不同岗位的服装差异化配置

允许员工在统一规范内自主搭配

定期收集员工服装需求更新款式

建立更便捷的服装补换通道

增加服装日常洗护相关福利支持

其他

Q14:您向身边同事推荐公司当前服装配置方案的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q15:您是否愿意参与后续的公司服装款式、面料选型的调研或试用活动

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为在开展员工服装相关的多维度评价时，以下哪个视角的反馈最具参考价值

一线员工本人的穿着体验反馈

直属上级对岗位着装适配性的反馈

行政/采购部门对成本与耐用性的反馈

合作客户对员工着装形象的反馈

Q17:请对公司当前服装采购与配置的整体服务满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您更希望公司在配置工装时优先考虑哪些因素

穿着舒适不束缚

符合岗位工作场景需求

款式美观大方

结实耐穿易打理

尺码选择丰富

兼顾不同季节的穿着需求

成本可控，不降低其他福利标准

Q19:您认为公司是否有必要针对不同季节推出差异化的工装配置

非常有必要，不同季节温差大需求差异明显

比较有必要，可以提升穿着体验

无所谓，现有配置可以接受

不太有必要，会增加管理成本

完全没必要

Q20:关于公司员工服装的配置、设计或管理，您还有哪些其他的需求或建议？

填空1

基于员工需求的服装360度评估问卷设计研究

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