美妆行业员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次美妆行业员工满意度调研，本次问卷旨在了解您在当前岗位的真实工作感受，收集到的所有信息仅用于内部管理优化，不会对外泄露，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是？

门店导购/美容顾问

彩妆师/护肤讲师

门店店长/主管

电商运营/新媒体岗

后台职能岗（人事/行政/供应链等）

Q2:您在本公司的工作年限是？

3个月及以下

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的打分为？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作强度是否在可接受范围内？

完全可以接受，节奏舒适

基本可以接受，偶有加班

不太能接受，加班频率较高

完全无法接受，长期超负荷工作

Q5:您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些？

销售业绩考核压力

客户服务沟通压力

新品/专业知识培训考核压力

跨部门协作沟通不畅

上下班通勤/排班不合理

其他

Q6:您对当前岗位的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对公司现有福利体系中比较认可的项目有哪些？

员工内购美妆产品折扣

法定五险一金足额缴纳

节日福利/生日礼

年度健康体检

带薪年假/法定假期

专业技能培训机会

其他

Q8:您认为公司当前的绩效考核规则是否公平透明？

非常公平透明，规则清晰

基本公平，少数规则不明确

不太公平，考核标准随意性强

完全不公平，存在明显偏袒情况

Q9:您对直属上级的管理方式（含工作指导、反馈沟通、资源支持）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您在工作中提出的合理建议或诉求，是否能得到及时的反馈和处理？

每次都能得到及时响应和解决

大部分时候能得到响应

很少得到反馈，往往石沉大海

完全没有反馈渠道

Q11:您认为公司目前在团队氛围建设上存在哪些不足？

同事之间竞争过度，缺乏协作互助

团队活动太少，同事间交流不足

上下级之间层级感强，沟通有距离

没有明显不足，团队氛围融洽

其他

Q12:您对公司提供的美妆专业技能、销售技巧等培训内容实用性的打分为？（1分完全没用，5分非常实用）

分数

标签

Q13:您认为公司为您提供的职业晋升通道是否清晰？

非常清晰，有明确的晋升标准和路径

基本清晰，知道大致的发展方向

不太清晰，不确定晋升要求

完全没有清晰的晋升路径

Q14:您最希望公司在员工成长方面增加哪些支持？

更多外部专业美妆技能认证培训机会

跨岗位轮岗学习机会

管理能力专项培养

清晰的职级晋升评估机制

优秀员工外出行业交流机会

其他

Q15:您对公司办公/门店工作环境（含硬件设施、货品陈列、休息区域配置）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否认可公司的品牌理念和企业文化？

非常认可，和个人价值观高度契合

基本认可，没有明显冲突

不太认可，部分理念不认同

完全不认可，没有归属感

Q17:您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q18:您未来1年内的职业规划是？

继续在当前岗位深耕，争取晋升

希望转岗到公司其他部门发展

打算离职，换同行业其他公司

打算离职，转行到其他行业

暂时没有明确规划

Q19:您认为以下哪些举措能最有效提升美妆从业者的工作幸福感？

优化薪酬提成机制，提高收入水平

合理排班，减少无效加班

完善培训体系，帮助员工成长

畅通沟通渠道，重视员工诉求

优化团队氛围，减少内耗

增加员工关怀福利

其他

Q20:关于提升团队管理与员工体验，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

美妆行业员工满意度调研问卷

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